Intucora
Мій огляд

Умови для компаній та рекрутерів

Станом на 30 вересня 2026 року. Ця пропозиція адресована виключно підприємцям у розумінні § 14 BGB (Цивільного кодексу Німеччини).

Юридично обов'язковою є німецька версія; цей текст є перекладом для полегшення ознайомлення: Deutsch

Договірна сторона та сфера застосування

Провайдером є Lukas Tabor, c/o MDC#intucora, Welserstraße 3, 87463 Dietmannsried, Deutschland, kontakt@intucora.com. Докладніші відомості наведено у вихідних даних (Impressum).

Ці умови застосовуються до корпоративного доступу та до кожного платного розблокування контакту. Реєструючись, ви підтверджуєте, що дієте як підприємець у розумінні § 14 BGB. Таким чином, споживче право на відкликання не застосовується.

Суперечливі або відмінні умови вашої компанії не стають частиною договору, навіть якщо ми прямо не заперечуємо проти них.

Наші послуги

Корпоративний доступ: ви шукаєте, фільтруєте та переглядаєте всі доступні профілі — без імен та без персональних контактних даних. Ви можете надсилати запити та фіксувати зацікавленість — обидва варіанти без додаткової плати.

Розблокування контакту: після того, як кандидат прямо надав згоду, ви отримуєте ім'я, контактні дані та — якщо вони підготовлені й відкриті — німецькі документи для заявки, і ви можете вільно листуватися.

Ми не є агентством тимчасового працевлаштування відповідно до німецького Закону про надання тимчасового персоналу. Ми не наймаємо і не надаємо в найм жодних працівників.

Нашим зобов'язанням є надання актуально підтвердженого встановлення контакту відповідно до правил цих умов. Ми не беремо на себе зобов'язань щодо факту найму.

Ціни та оподаткування

Корпоративний доступ: 49 євро на місяць.

Розблокування контакту: 349 євро одноразово за одного кандидата, додатково до плати за доступ.

Комісія за успіх відсутня. Подальший найм не потребує жодних додаткових витрат.

Усі суми є кінцевими цінами. Ми не нараховуємо податок на додану вартість: наш оборот звільнений від оподаткування згідно з § 19 UStG (правило малого підприємства; ліміти наразі становлять 25 000 євро обороту за попередній рік та 100 000 євро в поточному році).

Оплата обробляється через Stripe Payments Europe, Ltd. Плата за розблокування стягується лише після того, як кандидат погодився і ви розблокували контакт. Щомісячна плата за доступ сплачується наперед.

Як працює встановлення контакту

Перегляд профілю → надсилання конкретного запиту → згода кандидата → ви оплачуєте → контакт відкривається.

Ваш запит має містити посаду, обов'язки, місце роботи, тип зайнятості, робочий графік та бажану дату початку. Дані про заробітну плату повинні мати валюту та розрахунковий період, щоб не плутати місячні, річні та погодинні показники.

Строк для відповіді наразі становить 72 години з моменту доставки. Відхилення, відсутність відповіді або згода, відкликана до оплати, не тягнуть за собою стягнення плати за контакт.

Якщо ви суттєво змінюєте умови пропозиції, необхідна повторна згода.

Вікно оплати та резервування

Після отримання згоди ви маєте 48 годин на оплату. Протягом цього часу цей самий кандидат заблокований для інших розблокувань; інші запити залишаються зафіксованими.

Резервування стосується процесу розблокування, а не самої особи. Воно не створює жодної ексклюзивності.

Якщо ви не сплачуєте, строк спливає або ви відмовляєтеся, резервування завершується без нарахування плати за контакт.

Новий запит і кожне нове розблокування вимагають активного корпоративного доступу. На вже оплачені контакти це не впливає.

Розблокування відбувається лише після надійного підтвердження оплати. Подвійні кліки, паралельний доступ та повторні повідомлення про оплату не призводять до подвійного списання; технічне блокування дозволяє лише один активний процес для одного кандидата.

Якщо суму було списано, але допустиме розблокування неможливе, ми прозоро з'ясовуємо ситуацію і за потреби повертаємо кошти в повному обсязі. Жоден оплачений процес не зникає в проміжному статусі без інформування.

Семиденний період захисту

Після успішного розблокування ми не здійснюємо повторного нового платного розблокування того самого кандидата протягом семи днів. Строк розраховується динамічно з моменту розблокування, а не за календарними тижнями.

Цей строк зобов'язує виключно нас. Він не створює ексклюзивності та не гарантує найму. Наявні переговори та заявки за межами Intucora тривають без змін.

Якщо спілкування припинено явно та остаточно, строк може закінчитися достроково. Ми фіксуємо причину і час та інформуємо обидві сторони. Кандидат може відхилити вакансію; це не дає вам права контролювати його подальший пошук роботи.

Ми не скорочуємо цей строк з метою продажу контакту іншій компанії.

Після закінчення семи днів автоматичної оплати чи автоматичного розблокування не відбувається. Вже оплачені переговори тривають; вони не закінчуються разом із закінченням строку захисту.

Список зацікавлених

Якщо кандидата наразі неможливо розблокувати через резервування або поточний строк захисту, ви можете зафіксувати свою зацікавленість у своєму акаунті. Це не потребує додаткової оплати.

Фіксація зацікавленості не є замовленням, не надає переважного права на резервування і не є гарантією контакту. Автоматичного списання коштів та фіксованої черговості немає.

Поки діє зафіксована зацікавленість, строк для відповіді не спливає. Він починається лише тоді, коли запит передається на прийняття рішення; перед цим ви підтверджуєте нам, що вакансія все ще актуальна.

Ми вказуємо кількість зацікавлених сторін лише в тому випадку, якщо ці дані реальні та актуальні. Ми не створюємо штучного дефіциту.

Гарантія контакту та рекламації

Ми не гарантуємо факт працевлаштування. Наша платна послуга — це надання підтвердженого на цей момент контакту з описаним вище правилом захисту та справедливий процес у разі, якщо контакт виявиться непридатним для використання.

Базове правило: ви надсилаєте перше змістовне повідомлення протягом 48 годин після розблокування. Якщо після цього протягом семи днів не надходить змістовної відповіді, ви можете повідомити про гарантійний випадок. Автоматичне привітання не вважається діалогом.

Ось як ми розглядаємо ці випадки:

Ми також беремо до уваги комунікацію за межами нашого сайту. Відсутність активності в системі повідомлень сама по собі не свідчить про недосяжність; підтверджені зовнішні переговори враховуються нарівні. Заява «Я вже давно припинив(-ла) пошуки» сама по собі не є підставою для відмови в обґрунтованому поверненні коштів.

Доки питання щодо можливості зв'язатися з кандидатом залишається відкритим, ми не передаємо цей профіль далі, а спочатку з'ясовуємо готовність до контакту — навіть поки триває строк для офіційної рекламації.

Ми можемо добровільно запропонувати заміну розблокування; ми не нав'язуватимемо її вам, якщо повернення коштів є виправданим. Вплив на щомісячну плату розглядається окремо і повідомляється вам.

Ваші законні права залишаються незмінними.

Строк дії та розірвання

Корпоративний доступ діє протягом одного місяця та продовжується щоразу на один місяць, якщо його не розірвано до кінця поточного місяця. Достатньо повідомлення про розірвання в текстовій формі; електронний лист підійде.

Припинення доступу не робить окремо оплачений контакт платним повторно. Оплачені переписки залишаються доступними.

Тривалість доступу, строки видалення та обґрунтовані блокування: ми зберігаємо оплачені переписки та пов'язані з ними повідомлення протягом дванадцяти місяців з моменту розблокування. Після цього ми їх видаляємо. Ми не гарантуємо постійного необмеженого доступу.

Ми можемо заблокувати доступ у разі порушення цих умов, зокрема у випадках переслідувань, спроб обійти встановлений процес або надання неправдивих відомостей. Вже оплачені контакти залишаються доступними для вас у такому разі, якщо тільки блокування не пов'язане саме зі зловживанням ними.

Повторне відкриття наявного контакту, який не було скасовано, не створює нової плати та нового строку захисту.

Якщо за розблокування було повернено кошти, доступ до відповідних контактних даних припиняється. Ми не можемо видалити дані, якими вже обмінялися за межами нашого сайту; ви берете це до уваги.

Ваші обов'язки

Запити мають стосуватися вакансії, яка дійсно існує та є актуальною.

Текст запиту не повинен містити номерів телефонів, адрес електронної пошти, посилань чи пропозицій в обхід процесу. До оплати обмін інформацією відбувається виключно через нашу платформу. Ми не обіцяємо повного технічного захисту від обходу — вказану компанію можна знайти і за межами нашого сайту.

Відбір та фільтри повинні ґрунтуватися виключно на професійних вимогах. Відбір за походженням, статтю, віком, релігією, інвалідністю або сексуальною ідентичністю є неприпустимим; положення німецького Загального закону про рівне ставлення (AGG) застосовуються до вас без змін.

Документи та контактні дані призначені виключно для вашого внутрішнього процесу найму. Передача їх третім особам допускається лише за умови прямої згоди кандидата; у разі сумніву — запитуйте додатково.

Захист даних та поводження з документами

Порядок обробки нами персональних даних викладено в нашій політиці конфіденційності.

Кожна сторінка документів містить примітку про те, кому вони були видані.

Ми не передаємо автоматично оригінальні документи та особливо чутливу інформацію в повному обсязі. Обсяг і будь-яка подальша передача документів узгоджуються окремо і лише за згодою відповідної особи.

Ви несете самостійну відповідальність за обробку отриманих даних кандидатів усередині вашої компанії.

Відповідальність

У випадках умислу та грубої необережності, а також за шкоду, заподіяну життю, здоров'ю або тілу, ми несемо необмежену відповідальність.

У випадках незначної необережності ми несемо відповідальність лише за порушення істотного договірного зобов'язання, причому розмір відповідальності обмежується типовою для цього виду договору та передбачуваною шкодою, але не більше суми зборів, які ви сплатили нам протягом дванадцяти місяців до настання шкідливої події.

Ми не несемо відповідальності за точність інформації, яку кандидати надають самостійно; ми прямо позначаємо те, що було фактично перевірено нами.

Вимоги згідно з німецьким Законом про відповідальність за якість продукції залишаються незмінними.

Зміни, застосовне право, місце підсудності

Ми можемо вносити зміни до цих умов і повідомимо вас про зміни в текстовій формі щонайменше за шість тижнів до набрання ними чинності. Якщо ви не висловите заперечень до набрання ними чинності, вони вважаються прийнятими; ми окремо вкажемо на це. До того часу ви маєте право розірвати договір з набранням змінами чинності.

Зазначені строки (72 години для відповіді, 48 годин — вікно оплати, сім днів — строк захисту, 48 годин на перший контакт, сім днів до повідомлення про гарантійний випадок) є базовими значеннями. Якщо ми змінюємо їх, застосовується значення, вказане на цій сторінці; для вже запущених процесів вирішальним залишається значення, що діяло на момент початку процесу.

Застосовується право Німеччини за винятком Конвенції ООН про договори міжнародної купівлі-продажу товарів (CISG). Виключним місцем підсудності для всіх спорів, що виникають із цього договору, є Кемптен (Альгой) / Kempten (Allgäu), за умови, що ви є підприємцем, юридичною особою публічного права або спеціальним фондом публічного права.

Якщо будь-яке положення виявиться недійсним, решта договору залишається чинною.