कंपनियों और रिक्रूटर्स के लिए नियम व शर्तें

30 सितंबर 2026 तक की स्थिति। यह प्रस्ताव विशेष रूप से जर्मन नागरिक संहिता (§ 14 BGB) के अर्थ में उद्यमियों (entrepreneurs) को संबोधित है।

जर्मन संस्करण कानूनी रूप से बाध्यकारी है; यह पाठ केवल आपकी सुविधा के लिए अनुवाद है: Deutsch

अनुबंध करने वाला पक्ष और दायरा

प्रदाता Lukas Tabor, c/o MDC#intucora, Welserstraße 3, 87463 Dietmannsried, Deutschland, kontakt@intucora.com है। अधिक विवरण विधिक सूचना (legal notice) में हैं।

ये शर्तें कंपनी एक्सेस और प्रत्येक सशुल्क संपर्क अनलॉक पर लागू होती हैं। पंजीकरण करके आप पुष्टि करते हैं कि आप जर्मन नागरिक संहिता (§ 14 BGB) के अर्थ में एक उद्यमी के रूप में कार्य कर रहे हैं। इसलिए उपभोक्ता का अनुबंध रद्द करने का अधिकार (consumer right of withdrawal) लागू नहीं होता।

आपकी कंपनी की परस्पर विरोधी या भिन्न शर्तें अनुबंध का हिस्सा नहीं बनतीं, भले ही हम स्पष्ट रूप से उनका विरोध न करें।

हमारी सेवाएँ

कंपनी एक्सेस: आप सभी उपलब्ध प्रोफ़ाइलों को खोजते हैं, फ़िल्टर करते हैं और देखते हैं – बिना नाम और बिना व्यक्तिगत संपर्क विवरण के। आप अनुरोध भेज सकते हैं और रुचि दर्ज कर सकते हैं, दोनों बिना किसी अतिरिक्त शुल्क के।

संपर्क अनलॉक: आवेदक द्वारा स्पष्ट रूप से सहमति देने के बाद, आपको नाम, संपर्क विवरण और – जहाँ उपलब्ध एवं जारी किए गए हों – जर्मन आवेदन दस्तावेज़ (Lebenslauf, Anschreiben) प्राप्त होते हैं, और आप एक-दूसरे को स्वतंत्र रूप से लिख सकते हैं।

हम जर्मन अस्थायी रोजगार अधिनियम (German Temporary Employment Act) के तहत अस्थायी कर्मचारी आपूर्तिकर्ता नहीं हैं। हम न तो किसी को नियुक्त करते हैं और न ही उधार देते हैं।

हम इन शर्तों के नियमों के तहत वर्तमान में पुष्टि किए गए संपर्क कनेक्शन के लिए बाध्य हैं। हम किसी की नियुक्ति (hire) की गारंटी नहीं देते।

मूल्य और कर

कंपनी एक्सेस: 49 € प्रति माह।

संपर्क अनलॉक: 349 € प्रति आवेदक एकमुश्त, एक्सेस के अतिरिक्त।

कोई सफलता शुल्क (success fee) नहीं है। बाद में नियुक्ति होने पर कोई अतिरिक्त लागत नहीं आती।

सभी राशियाँ अंतिम मूल्य हैं। हम मूल्य वर्धित कर (VAT) नहीं दर्शाते: § 19 UStG (जर्मन वैट अधिनियम; लघु व्यवसाय नियम; सीमाएँ वर्तमान में पिछले वर्ष का 25,000 € कारोबार और चालू वर्ष में 100,000 €) के तहत हमारा टर्नओवर कर-मुक्त है।

भुगतान Stripe Payments Europe, Ltd. द्वारा संसाधित किया जाता है। अनलॉक शुल्क केवल आवेदक की सहमति के बाद और आपके द्वारा संपर्क अनलॉक करने पर ही देय होता है। मासिक एक्सेस का भुगतान अग्रिम रूप से देय है।

संपर्क कनेक्शन कैसे काम करता है

प्रोफ़ाइल देखें → विशिष्ट अनुरोध भेजें → आवेदक सहमत होता है → आप भुगतान करते हैं → संपर्क खोला जाता है।

आपके अनुरोध में पद, कार्य, कार्यस्थल, रोजगार का प्रकार, कार्य के घंटे और वांछित आरंभ तिथि शामिल होनी चाहिए। वेतन के आंकड़ों के लिए एक मुद्रा और एक संदर्भ अवधि आवश्यक है ताकि मासिक, वार्षिक और प्रति घंटा के आंकड़ों में भ्रम न हो।

उत्तर देने की अवधि वर्तमान में वितरण से 72 घंटे है। अस्वीकृति, कोई उत्तर नहीं, या भुगतान से पहले सहमति वापस लेने पर कोई संपर्क शुल्क नहीं लगता।

यदि आप प्रस्ताव में कोई महत्वपूर्ण परिवर्तन करते हैं, तो नई सहमति आवश्यक है।

भुगतान विंडो और आरक्षण

सहमति के बाद आपके पास भुगतान करने के लिए वर्तमान में 48 घंटे होते हैं। इस दौरान वही आवेदक अन्य अनलॉक के लिए अवरुद्ध रहता है; अन्य अनुरोध नोट किए रहते हैं।

आरक्षण अनलॉक प्रक्रिया से संबंधित है, व्यक्ति से नहीं। यह किसी भी प्रकार की एकलाधिकारिता (exclusivity) नहीं बनाता।

यदि आप भुगतान नहीं करते, समय सीमा समाप्त हो जाती है या आप पीछे हट जाते हैं, तो आरक्षण बिना किसी संपर्क शुल्क के समाप्त हो जाता है।

नए अनुरोध और प्रत्येक नए अनलॉक के लिए एक सक्रिय कंपनी एक्सेस आवश्यक है। जिन कनेक्शनों के लिए पहले ही भुगतान किया जा चुका है वे अप्रभावित रहते हैं।

अनलॉक केवल भुगतान की विश्वसनीय रूप से पुष्टि होने के बाद ही होता है। डबल क्लिक, समानांतर एक्सेस और बार-बार भुगतान सूचनाएँ दोहरे शुल्क का कारण नहीं बनतीं; एक तकनीकी लॉक प्रति आवेदक केवल एक सक्रिय प्रक्रिया की अनुमति देता है।

यदि कोई राशि ली गई है लेकिन कोई स्वीकार्य अनलॉक संभव नहीं है, तो हम मामले को स्पष्ट करते हैं और जहाँ आवश्यक हो पूरा रिफंड करते हैं। कोई भी सशुल्क प्रक्रिया बिना जानकारी के किसी मध्यवर्ती स्थिति में विलुप्त नहीं होती।

सात-दिवसीय संरक्षण अवधि

सफल अनलॉक के बाद हम सात दिनों तक उसी आवेदक का कोई अन्य नया सशुल्क अनलॉक नहीं करते। यह अवधि कैलेंडर सप्ताहों के अनुसार नहीं, बल्कि अनलॉक होने के समय से निरंतर चलती है।

यह अवधि केवल हमें बाध्य करती है। यह कोई एकलाधिकारिता नहीं बनाती और नियुक्ति का कोई वादा नहीं करती। Intucora के बाहर मौजूदा बातचीत और आवेदन अप्रभावित रूप से जारी रहते हैं।

यदि बातचीत स्पष्ट रूप से और स्थायी रूप से समाप्त हो जाती है, तो अवधि समय से पहले समाप्त हो सकती है। हम कारण और समय दर्ज करते हैं और दोनों पक्षों को सूचित करते हैं। आवेदक किसी पद को अस्वीकार कर सकता है; इससे आपको उनकी आगे की नौकरी की खोज पर कोई अधिकार नहीं मिलता।

हम दूसरा संपर्क बेचने के लिए अवधि को छोटा नहीं करते।

सात दिनों के बाद कोई स्वचालित भुगतान नहीं होता और कोई स्वचालित नया अनलॉक नहीं होता। जिन बातचीतों के लिए पहले ही भुगतान किया जा चुका है वे जारी रहती हैं; वे अवधि के साथ समाप्त नहीं होतीं।

रुचि सूची (Interest list)

यदि कोई आवेदक आरक्षण या चल रही संरक्षण अवधि के कारण वर्तमान में अनलॉक करने योग्य नहीं है, तो आप अपने एक्सेस के भीतर अपनी रुचि दर्ज कर सकते हैं। इसके लिए कोई अतिरिक्त शुल्क नहीं लगता।

रुचि दर्ज करना कोई ऑर्डर नहीं है, कोई अधिमान्य आरक्षण नहीं है और कोई संपर्क गारंटी नहीं है। कोई स्वचालित शुल्क नहीं है और प्राथमिकता का कोई निश्चित क्रम नहीं है।

जब तक रुचि की सूचना लंबित है, कोई उत्तर अवधि नहीं चलती। यह केवल तभी शुरू होती है जब अनुरोध निर्णय के लिए प्रस्तुत किया जाता है; उससे पहले आप हमें पुष्टि करते हैं कि पद अभी भी वर्तमान है।

हम इच्छुक पक्षों की संख्या तभी बताते हैं जब वे वास्तविक और वर्तमान हों। हम कृत्रिम कमी (artificial scarcity) नहीं बनाते।

संपर्क गारंटी और शिकायतें

हम नियुक्ति की गारंटी नहीं देते। हमारी सशुल्क सेवा उपर्युक्त संरक्षण नियम के साथ वर्तमान में पुष्टि किया गया संपर्क कनेक्शन है और एक निष्पक्ष प्रक्रिया है जहाँ कोई संपर्क अनुपयोगी निकलता है।

एक प्रारंभिक नियम के रूप में: आप अनलॉक के 48 घंटों के भीतर पहला सार्थक संदेश भेजते हैं। यदि उसके बाद सात दिनों तक कोई सार्थक उत्तर नहीं आता, तो आप गारंटी मामले की रिपोर्ट कर सकते हैं। एक स्वचालित अभिवादन को संवाद नहीं माना जाता।

हम मामलों को इस प्रकार संभालते हैं:

हम अपनी साइट के बाहर के संचार को भी ध्यान में रखते हैं। हमारे संदेश क्षेत्र में गतिविधि की कमी अपने आप में अनुपलब्धता साबित नहीं करती; पुष्टि की गई बाहरी बातचीत को समान रूप से गिना जाता है। "मैंने बहुत पहले ही तलाश बंद कर दी थी" का बयान अपने आप में अन्यथा उचित रिफंड से इनकार करने का कारण नहीं है।

जब तक संपर्क की समस्या खुली है, हम इस प्रोफ़ाइल को आगे नहीं बेचते बल्कि पहले संपर्क के लिए इच्छुकता स्पष्ट करते हैं – भले ही औपचारिक शिकायत की अवधि अभी भी चल रही हो।

हम स्वेच्छा से एक प्रतिस्थापन अनलॉक की पेशकश कर सकते हैं; जहाँ रिफंड उचित है वहाँ हम आप पर कोई प्रतिस्थापन थोपेंगे नहीं। मासिक शुल्क पर पड़ने वाले प्रभावों को अलग से संभाला जाता है और आपको सूचित किया जाता है।

आपके वैधानिक अधिकार अप्रभावित रहते हैं।

• भुगतान से पहले कोई वैध सहमति नहीं: कोई संपर्क शुल्क नहीं।
• भुगतान सफल, संपर्क तकनीकी रूप से अनुपयोगी: हम त्रुटि को ठीक करते हैं या पूरा रिफंड करते हैं।
• आवेदक अब प्रस्तावों के लिए उपलब्ध नहीं था और कोई उपयोगी प्रथम संपर्क नहीं हुआ: हम इसकी जाँच करते हैं और शिकायत उचित होने पर रिफंड करते हैं।
• सहमति दी गई, अनलॉक के बाद कोई प्रतिक्रिया नहीं: हम गारंटी मामले की जाँच करते हैं।
• गंभीर संवाद हुआ लेकिन नियुक्ति नहीं: केवल इसलिए कोई रिफंड नहीं क्योंकि कोई रोजगार अनुबंध नहीं हुआ।

अवधि और समाप्ति

कंपनी एक्सेस एक महीने के लिए चलता है और एक-एक महीने के लिए स्वतः बढ़ता रहता है जब तक कि चालू माह के अंत तक समाप्त न किया जाए। लिखित रूप (text form) में समाप्ति पर्याप्त है; एक ई-मेल भी काम करेगा।

एक्सेस समाप्त करने से अलग से भुगतान किया गया संपर्क पुनः शुल्क योग्य नहीं बनता। सशुल्क बातचीत सुलभ रहती है।

एक्सेस अवधि, विलोपन समय-सीमाएँ और उचित अवरोध: हम सशुल्क बातचीत और संबंधित संदेशों को अनलॉक से बारह महीने तक उपलब्ध रखते हैं। उसके बाद हम उन्हें हटा देते हैं। हम स्थायी, असीमित एक्सेस का वादा नहीं करते।

हम इन शर्तों के उल्लंघन के मामले में, विशेष रूप से उत्पीड़न, प्रक्रिया को दरकिनार करने के प्रयास या गलत जानकारी के मामलों में एक्सेस को अवरुद्ध कर सकते हैं। जिन कनेक्शनों के लिए पहले ही भुगतान किया जा चुका है वे उस स्थिति में आपके लिए सुलभ रहेंगे, जब तक कि अवरोध ठीक उन्हीं के दुरुपयोग पर आधारित न हो।

किसी मौजूदा कनेक्शन को पुनः खोलना जिसे वापस नहीं किया गया है, कोई नया शुल्क और कोई नई संरक्षण अवधि नहीं बनाता।

यदि कोई अनलॉक रिफंड कर दिया जाता है, तो संबंधित संपर्क विवरण तक पहुँच समाप्त हो जाती है। हमारी साइट के बाहर पहले से साझा किए गए डेटा को हम पुनः प्राप्त नहीं कर सकते; आप इसके प्रति सचेत हैं।

आपके दायित्व

अनुरोध ऐसे पद से संबंधित होने चाहिए जो वास्तव में मौजूद हो और वर्तमान हो।

अनुरोध पाठ में फ़ोन नंबर, ई-मेल पते, लिंक या ऐसे प्रस्ताव नहीं होने चाहिए जो प्रक्रिया को दरकिनार करते हों। भुगतान से पहले संवाद हमारे माध्यम से चलता है। हम प्रक्रिया को दरकिनार करने के विरुद्ध पूर्ण तकनीकी सुरक्षा का वादा नहीं करते – जिस कंपनी का नाम दिया गया है उसे हमारी साइट के बाहर भी खोजा जा सकता है।

चयन और फ़िल्टर पेशेवर आवश्यकताओं पर आधारित होने चाहिए। मूल, लिंग, आयु, धर्म, विकलांगता या यौन पहचान के आधार पर चयन की अनुमति नहीं है; जर्मन सामान्य समान व्यवहार अधिनियम (AGG / German General Equal Treatment Act) आप पर अपरिवर्तित रूप से लागू होता है।

दस्तावेज़ और संपर्क विवरण आपकी अपनी भर्ती प्रक्रिया के लिए हैं। उन्हें तीसरे पक्ष को देना केवल तभी अनुमत है जब आवेदक ने स्पष्ट रूप से सहमति दी हो; संदेह होने पर पूछें।

डेटा सुरक्षा और दस्तावेज़ों का प्रबंधन

हम डेटा को कैसे संभालते हैं यह हमारी गोपनीयता सूचना (privacy notice) में निर्धारित है।

दस्तावेज़ों के प्रत्येक पृष्ठ पर एक नोट होता है जिसमें बताया जाता है कि यह किसे जारी किया गया था।

हम स्वचालित रूप से मूल दस्तावेज़ों और विशेष रूप से संवेदनशील जानकारी को पूरी तरह आगे नहीं भेजते। दस्तावेज़ों का दायरा और कोई अन्य विमोचन (release) अलग से और केवल संबंधित व्यक्ति की सहमति से संभाला जाता है।

अपनी कंपनी के भीतर प्राप्त आवेदक डेटा को संसाधित करने के लिए आप स्वयं जिम्मेदार हैं।

दायित्व (Liability)

आशय (intent) और घोर लापरवाही (gross negligence) के मामलों में, तथा जीवन, शरीर या स्वास्थ्य की क्षति से उत्पन्न हानि के लिए, हम असीमित रूप से उत्तरदायी हैं।

मामूली लापरवाही के मामलों में हम केवल एक महत्वपूर्ण संविदात्मक दायित्व (material contractual obligation) के उल्लंघन के लिए उत्तरदायी होते हैं, और राशि में इस प्रकार के अनुबंध के लिए विशिष्ट तथा पूर्वानुमेय क्षति तक सीमित होते हैं, लेकिन अधिकतम उन शुल्कों के योग तक जो आपने हानि पहुँचाने वाली घटना से पहले के बारह महीनों में हमें भुगतान किए थे।

आवेदक स्वयं जो जानकारी प्रदान करते हैं उसकी सटीकता के लिए हम उत्तरदायी नहीं हैं; हमने क्या जाँचा है, उसे हम स्पष्ट रूप से अंकित करते हैं।

जर्मन उत्पाद दायित्व अधिनियम (German Product Liability Act) के तहत दावे अप्रभावित रहते हैं।

परिवर्तन, कानून, क्षेत्राधिकार का स्थान

हम इन शर्तों को बदल सकते हैं और परिवर्तनों के प्रभावी होने से कम से कम छह सप्ताह पहले आपको लिखित रूप (text form) में परिवर्तनों की सूचना देंगे। यदि आप उनके प्रभावी होने से पहले आपत्ति नहीं करते, तो उन्हें स्वीकृत माना जाता है; हम अलग से इस ओर ध्यान दिलाते हैं। तब तक आप उस तिथि से प्रभावी होने के साथ समाप्ति कर सकते हैं जिस दिन परिवर्तन प्रभावी होते हैं।

बताई गई अवधियाँ (72 घंटे उत्तर अवधि, 48 घंटे भुगतान विंडो, सात दिन संरक्षण अवधि, 48 घंटे प्रथम संपर्क, गारंटी रिपोर्ट तक सात दिन) प्रारंभिक मान हैं। यदि हम उन्हें बदलते हैं, तो इस पृष्ठ पर बताया गया मान लागू होता है; पहले से चल रही प्रक्रियाओं के लिए, प्रक्रिया शुरू होने पर लागू मान निर्णायक रहता है।

अंतर्राष्ट्रीय माल विक्रय अनुबंधों पर संयुक्त राष्ट्र अभिसमय (CISG) को छोड़कर जर्मन कानून लागू होता है। इस अनुबंध से उत्पन्न होने वाले सभी विवादों के लिए अनन्य क्षेत्राधिकार का स्थान Kempten (Allgäu) है, बशर्ते आप एक व्यापारी (merchant), सार्वजनिक कानून के तहत एक विधिक इकाई या सार्वजनिक कानून के तहत एक विशेष निधि हों।

यदि कोई प्रावधान अमान्य हो जाता है, तो अनुबंध का शेष भाग प्रभावी रहेगा।