Warunki dla firm i rekruterów
Stan na dzień 30 września 2026 r. Niniejsza oferta skierowana jest wyłącznie do przedsiębiorców w rozumieniu § 14 BGB.
Wersja niemiecka jest wersją prawnie wiążącą; niniejszy tekst stanowi tłumaczenie pomocnicze: Deutsch
Strona umowy i zakres obowiązywania
Dostawcą usługi jest Lukas Tabor, c/o MDC#intucora, Welserstraße 3, 87463 Dietmannsried, Deutschland, kontakt@intucora.com. Dalsze szczegóły znajdują się w impressum (stopce prawnej).
Niniejsze warunki mają zastosowanie do dostępu firmowego oraz do każdego płatnego odblokowania kontaktu. Rejestrując się, potwierdzają Państwo, że działają jako przedsiębiorca w rozumieniu § 14 BGB. W związku z tym konsumenckie prawo do odstąpienia od umowy nie przysługuje.
Sprzeczne lub odmienne warunki Państwa firmy nie stają się częścią umowy, nawet jeśli nie wyrazimy wobec nich wyraźnego sprzeciwu.
Nasze usługi
Dostęp firmowy: wyszukują, filtrują i przeglądają Państwo wszystkie dostępne profile – bez nazwisk i bez danych osobowych umożliwiających kontakt. Mogą Państwo wysyłać zapytania i zgłaszać zainteresowanie, w obu przypadkach bez żadnych dodatkowych opłat.
Odblokowanie kontaktu: po wyrażeniu przez kandydata wyraźnej zgody otrzymują Państwo jego imię i nazwisko, dane kontaktowe oraz – jeśli są dostępne i udostępnione – niemieckie dokumenty aplikacyjne (Lebenslauf, Anschreiben), a także mogą Państwo swobodnie się ze sobą kontaktować.
Nie jesteśmy agencją pracy tymczasowej w rozumieniu niemieckiej ustawy o pracy tymczasowej (AÜG). Nikogo nie zatrudniamy ani nie oddelegowujemy.
Tym, do czego jesteśmy zobowiązani, jest aktualnie potwierdzone nawiązanie kontaktu na zasadach określonych w niniejszych warunkach. Nie jesteśmy zobowiązani do doprowadzenia do zatrudnienia kandydata.
Ceny i podatki
Dostęp firmowy: 49 euro miesięcznie.
Odblokowanie kontaktu: 349 euro jednorazowo za kandydata, niezależnie od opłaty za dostęp.
Nie pobieramy prowizji od sukcesu (success fee). Późniejsze zatrudnienie nie wiąże się z żadnymi dodatkowymi kosztami.
Wszystkie kwoty są cenami końcowymi. Nie wykazujemy podatku od towarów i usług: nasz obrót jest zwolniony z podatku na podstawie § 19 UStG (zasada małego przedsiębiorcy; limity wynoszą obecnie 25 000 euro obrotu za rok poprzedni i 100 000 euro w roku bieżącym).
Płatności obsługiwane są przez Stripe Payments Europe, Ltd. Opłata za odblokowanie staje się wymagalna dopiero po wyrażeniu zgody przez kandydata i odblokowaniu przez Państwa kontaktu. Opłata za miesięczny dostęp jest płatna z góry.
Jak działa nawiązanie kontaktu
Wyświetlenie profilu → wysłanie konkretnego zapytania → kandydat wyraża zgodę → dokonują Państwo płatności → kontakt zostaje odblokowany.
Państwa zapytanie musi zawierać stanowisko, zakres obowiązków, miejsce pracy, formę zatrudnienia, wymiar czasu pracy oraz pożądany termin rozpoczęcia. Dane dotyczące wynagrodzenia wymagają podania waluty i okresu rozliczeniowego, aby stawki miesięczne, roczne i godzinowe nie zostały pomylone.
Czas na odpowiedź wynosi obecnie 72 godziny od momentu doręczenia. Odrzucenie zapytania, brak odpowiedzi lub wycofanie zgody przed dokonaniem płatności nie powodują naliczenia opłaty za kontakt.
Jeżeli oferta zostanie istotnie zmieniona, wymagana jest ponowna zgoda.
Okno płatności i rezerwacja
Po wyrażeniu zgody mają Państwo obecnie 48 godzin na dokonanie płatności. W tym czasie dany kandydat jest zablokowany przed innymi odblokowaniami; inne zapytania pozostają odnotowane.
Rezerwacja dotyczy procesu odblokowania, a nie samej osoby. Nie tworzy ona jakiejkolwiek wyłączności.
Jeśli nie dokonają Państwo płatności, upłynie termin lub zrezygnują Państwo, rezerwacja wygasa bez naliczania opłaty za kontakt.
Nowe zapytanie i każde nowe odblokowanie wymagają aktywnego dostępu firmowego. Kontakty już opłacone pozostają nienaruszone.
Odblokowanie następuje dopiero po wiarygodnym potwierdzeniu płatności. Wielokrotne kliknięcia, równoległy dostęp i powtarzające się powiadomienia o płatności nie prowadzą do podwójnego naliczenia opłat; blokada techniczna dopuszcza tylko jeden aktywny proces dla danego kandydata.
Jeżeli kwota została pobrana, ale odblokowanie zgodnie z zasadami nie jest możliwe, wyjaśniamy sprawę w sposób przejrzysty i w razie potrzeby zwracamy pełną kwotę. Żaden opłacony proces nie przepada w stanie zawieszenia bez informacji.
Siedmiodniowy okres ochronny
Po pomyślnym odblokowaniu nie realizujemy kolejnego płatnego odblokowania tego samego kandydata przez okres siedmiu dni. Okres ten biegnie w trybie ciągłym od momentu odblokowania, a nie według tygodni kalendarzowych.
Okres ten wiąże wyłącznie nas. Nie tworzy on wyłączności i nie obiecuje zatrudnienia. Dotychczasowe rozmowy i aplikacje poza platformą Intucora toczą się bez przeszkód.
Jeżeli rozmowa zostanie zakończona w sposób wyraźny i definitywny, okres ten może zakończyć się wcześniej. Odnotowujemy powód oraz czas i informujemy obie strony. Kandydat może odrzucić ofertę pracy; nie daje to Państwu prawa do decydowania o jego dalszych poszukiwaniach pracy.
Nie skracamy tego okresu w celu sprzedaży kolejnego kontaktu.
Po upływie siedmiu dni nie następuje automatyczna płatność ani automatyczne nowe odblokowanie. Rozmowy już opłacone trwają nadal; nie kończą się wraz z upływem tego okresu.
Lista zainteresowanych
Jeżeli kandydat nie może zostać w danej chwili odblokowany z powodu rezerwacji lub trwającego okresu ochronnego, mogą Państwo zgłosić swoje zainteresowanie w ramach posiadanego dostępu. Nie wiąże się to z żadnymi dodatkowymi kosztami.
Zgłoszenie zainteresowania nie jest zamówieniem, rezerwacją z pierwszeństwem ani gwarancją kontaktu. Nie następuje automatyczne obciążenie ani ustalenie sztywnej kolejności pierwszeństwa.
Gdy zgłoszenie zainteresowania oczekuje na realizację, żaden czas na odpowiedź nie biegnie. Zaczyna on biec dopiero wtedy, gdy zapytanie zostanie przekazane do decyzji; wcześniej potwierdzają nam Państwo, że oferta pracy jest nadal aktualna.
Liczbę zainteresowanych podajemy tylko wtedy, gdy jest ona rzeczywista i aktualna. Nie tworzymy sztucznego niedoboru.
Gwarancja kontaktu i reklamacje
Nie gwarantujemy zatrudnienia kandydata. Naszą płatną usługą jest aktualnie potwierdzone nawiązanie kontaktu z opisaną powyżej zasadą ochrony oraz uczciwa procedura na wypadek, gdy kontakt okaże się bezużyteczny.
Zasada wyjściowa: wysyłają Państwo pierwszą merytoryczną wiadomość w ciągu 48 godzin od odblokowania kontaktu. Jeśli przez kolejne siedem dni nie nadejdzie żadna merytoryczna odpowiedź, mogą Państwo zgłosić przypadek objęty gwarancją. Automatyczne powitanie nie jest traktowane jako wymiana wiadomości.
Oto jak rozpatrujemy poszczególne przypadki:
Uwzględniamy również komunikację poza naszym serwisem. Brak aktywności w naszym panelu wiadomości sam w sobie nie dowodzi nieosiągalności kandydata; potwierdzone rozmowy zewnętrzne są traktowane równorzędnie. Stwierdzenie „Już dawno przestałem szukać pracy" samo w sobie nie stanowi podstawy do odmowy zwrotu, który byłby skądinąd uzasadniony.
Dopóki problem z osiągalnością kandydata pozostaje nierozstrzygnięty, nie udostępniamy tego profilu kolejnym firmom, lecz najpierw wyjaśniamy gotowość kandydata do kontaktu – nawet w trakcie trwania terminu na złożenie formalnej reklamacji.
Możemy dobrowolnie zaproponować zastępcze odblokowanie; nie narzucimy go Państwu w przypadku, gdy uzasadniony jest zwrot środków. Wpływ na opłatę miesięczną jest rozpatrywany oddzielnie i zostanie Państwu zakomunikowany.
Ustawowe prawa Państwa pozostają nienaruszone.
- Brak ważnej zgody przed płatnością: brak opłaty za kontakt.
- Płatność dokonana, kontakt technicznie bezużyteczny: naprawiamy błąd lub zwracamy pełną kwotę.
- Kandydat nie był już otwarty na oferty i nie doszło do żadnego użytecznego pierwszego kontaktu: weryfikujemy sprawę i zwracamy środki, jeśli reklamacja jest uzasadniona.
- Zgoda została udzielona, brak jakiejkolwiek reakcji po odblokowaniu: rozpatrujemy sprawę w ramach gwarancji.
- Rzeczowa wymiana wiadomości, lecz brak zatrudnienia: zwrot nie przysługuje tylko z tego powodu, że nie doszło do zawarcia umowy o pracę.
Okres obowiązywania i wypowiedzenie
Dostęp firmowy obowiązuje przez okres jednego miesiąca i jest przedłużany każdorazowo o jeden miesiąc, chyba że zostanie wypowiedziany przed końcem bieżącego miesiąca. Wypowiedzenie w formie tekstowej jest wystarczające; wystarczy wiadomość e-mail.
Wypowiedzenie dostępu nie powoduje ponownego naliczenia opłaty za oddzielnie opłacony kontakt. Płatne konwersacje pozostają dostępne.
Czas trwania dostępu, okresy usuwania danych i uzasadnione blokady: udostępniamy opłacone konwersacje i powiązane z nimi wiadomości przez dwanaście miesięcy od momentu odblokowania. Po upływie tego czasu są one usuwane. Nie gwarantujemy stałego, nieograniczonego dostępu.
Możemy zablokować dostęp w przypadku naruszenia niniejszego regulaminu, w szczególności w sytuacjach nękania, prób obejścia procedury lub podania nieprawdziwych informacji. Połączenia już opłacone pozostają w takim przypadku dla Państwa dostępne, chyba że blokada wynika bezpośrednio z ich niewłaściwego wykorzystania.
Ponowne otwarcie istniejącego połączenia, które nie zostało cofnięte, nie wiąże się z nową opłatą ani nowym okresem ochronnym.
W przypadku zwrotu kosztów za odblokowanie dostęp do powiązanych danych kontaktowych wygasa. Nie możemy odzyskać danych przekazanych już poza naszym serwisem; przyjmują Państwo to do wiadomości.
Państwa zobowiązania
Zapytania muszą dotyczyć stanowiska, które rzeczywiście istnieje i jest aktualne.
Treść zapytania nie może zawierać numerów telefonów, adresów e-mail, linków ani ofert mających na celu obejście procedury. Przed dokonaniem płatności wymiana informacji odbywa się za naszym pośrednictwem. Nie gwarantujemy pełnej ochrony technicznej przed obejściem procedury – firmę wskazaną z nazwy można odnaleźć również poza naszym serwisem.
Selekcja i filtry muszą opierać się na wymaganiach zawodowych. Selekcja ze względu na pochodzenie, płeć, wiek, religię, niepełnosprawność lub tożsamość seksualną jest niedozwolona; niemiecka Ogólna ustawa o równym traktowaniu (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG) ma wobec Państwa pełne zastosowanie.
Dokumenty i dane kontaktowe są przeznaczone wyłącznie do Państwa własnego procesu rekrutacyjnego. Przekazywanie ich podmiotom trzecim jest dozwolone tylko wtedy, gdy kandydat wyraził na to wyraźną zgodę; w razie wątpliwości prosimy o uprzednie zapytanie.
Ochrona danych i postępowanie z dokumentami
Sposób przetwarzania danych został określony w naszej polityce prywatności.
Każda strona dokumentów zawiera informację, dla kogo została wystawiona.
Nie przekazujemy automatycznie oryginalnych dokumentów ani szczególnie wrażliwych informacji w pełnym zakresie. Zakres i ewentualne dalsze udostępnianie dokumentów są ustalane indywidualnie i wyłącznie za zgodą osoby, której dane dotyczą.
Są Państwo samodzielnie odpowiedzialni za przetwarzanie danych kandydatów otrzymanych w ramach swojej firmy.
Odpowiedzialność
W przypadku działania umyślnego i rażącego niedbalstwa oraz za szkody wynikające z uszczerbku na życiu, ciele lub zdrowiu ponosimy nieograniczoną odpowiedzialność.
W przypadku lekkiego niedbalstwa ponosimy odpowiedzialność wyłącznie za naruszenie istotnego zobowiązania umownego, ograniczoną kwotowo do szkód typowych dla tego rodzaju umowy i możliwych do przewidzenia, jednak maksymalnie do wysokości opłat uiszczonych przez Państwa na naszą rzecz w ciągu dwunastu miesięcy przed zdarzeniem wyrządzającym szkodę.
Nie ponosimy odpowiedzialności za prawidłowość informacji podawanych samodzielnie przez kandydatów; wyraźnie oznaczamy to, co zostało przez nas zweryfikowane.
Roszczenia wynikające z niemieckiej ustawy o odpowiedzialności za produkt (Produkthaftungsgesetz) pozostają nienaruszone.
Zmiany, prawo właściwe, właściwość sądu
Zastrzegamy sobie prawo do zmiany niniejszych warunków i powiadomimy Państwa o zmianach w formie tekstowej z co najmniej sześciotygodniowym wyprzedzeniem przed ich wejściem w życie. Jeżeli nie zgłoszą Państwo sprzeciwu przed ich wejściem w życie, uznaje się je za zaakceptowane; informujemy o tym odrębnie. Do tego czasu mogą Państwo wypowiedzieć umowę ze skutkiem od dnia wejścia zmian w życie.
Wskazane terminy (72 godziny na odpowiedź, 48 godzin na płatność, siedem dni okresu ochronnego, 48 godzin na pierwszy kontakt, siedem dni na raport gwarancyjny) są wartościami wyjściowymi. W przypadku ich zmiany obowiązuje wartość podana na tej stronie; dla procesów już trwających decydująca pozostaje wartość obowiązująca w chwili rozpoczęcia danego procesu.
Zastosowanie ma prawo niemieckie z wyłączeniem Konwencji Narodów Zjednoczonych o umowach międzynarodowej sprzedaży towarów (CISG). Wyłącznym miejscem jurysdykcji dla wszelkich sporów wynikających z niniejszej umowy jest Kempten (Allgäu), o ile są Państwo przedsiębiorcą, osobą prawną prawa publicznego lub wyodrębnionym funduszem publiczno-prawnym.
W przypadku nieważności któregokolwiek postanowienia pozostała część umowy pozostaje w mocy.