आवेदकों के लिए नियम व शर्तें

30 सितंबर 2026 तक की स्थिति।

जर्मन संस्करण कानूनी रूप से बाध्यकारी है; यह पाठ केवल आपकी सुविधा के लिए अनुवाद है: Deutsch

हम कौन हैं और ये शर्तें क्या कवर करती हैं

यह साइट Lukas Tabor, c/o MDC#intucora, Welserstraße 3, 87463 Dietmannsried, Deutschland, kontakt@intucora.com द्वारा प्रदान की गई है। अधिक विवरण विधिक सूचना (legal notice) में हैं।

ये शर्तें निःशुल्क पेशेवर प्रोफ़ाइल और उससे जुड़ी हर चीज़ को कवर करती हैं: कंपनियों के अनुरोध, आपकी सहमति, और अनलॉक के बाद होने वाला संवाद।

आवेदन दस्तावेज़ों (German Job Fit) का सशुल्क निर्माण एक अलग अनुबंध है। दोनों स्वतंत्र हैं: आप कुछ भी खरीदे बिना प्रोफ़ाइल बना सकते हैं, और प्रोफ़ाइल बनाए बिना भी दस्तावेज़ों का ऑर्डर दे सकते हैं।

आपको हमसे निःशुल्क क्या मिलता है

आप एक पेशेवर प्रोफ़ाइल प्रकाशित कर सकते हैं। पंजीकृत कंपनियाँ और रिक्रूटर आपका पेशा, कार्य, शिक्षा, अनुभव, प्रमाण-पत्र, भाषाएँ, लक्षित क्षेत्र, स्थानांतरण की इच्छा (relocation), कार्य शुरू करने की निकटतम संभावित तिथि और, यदि दिया गया हो, नोटिस अवधि एवं ड्राइविंग लाइसेंस देख सकते हैं।

आपका नाम, ई-मेल पता, फ़ोन नंबर और सटीक पता कंपनियों द्वारा तब तक प्राप्त नहीं किया जा सकता जब तक आप किसी विशिष्ट अनुरोध पर सहमत न हों और कंपनी ने संपर्क के लिए भुगतान न किया हो।

यह आपकी पहचान की पूर्ण सुरक्षा नहीं है: कोई व्यक्ति जो आपको जानता है, वह अत्यंत विशिष्ट विवरण से आपको पहचान सकता है। इसलिए हम यह दावा नहीं करते कि आपकी प्रोफ़ाइल पूरी तरह से अनाम (anonymous) है।

अनुबंध कैसे संपन्न होता है, भाषा और अनुबंध पाठ

आप हमारे भुगतान प्रदाता Payhip के माध्यम से आवेदन दस्तावेज़ों का ऑर्डर देते हैं। दस्तावेज़ों के लिए अनुबंध तब संपन्न होता है जब आप वहाँ ऑर्डर पूरा करते हैं; अनुबंध के पक्ष आप और हम हैं, Payhip नहीं।

इसके बाद आप हमारी साइट पर अपने विवरण के साथ फ़ॉर्म भरते हैं। हम ई-मेल द्वारा प्राप्ति की पुष्टि करते हैं।

अनुबंध की भाषाएँ जर्मन और अंग्रेजी हैं। अन्य भाषाओं में अनुवाद केवल पढ़ने में सहायता के लिए हैं; संदेह की स्थिति में जर्मन संस्करण लागू होता है।

हम अनुबंध पाठ — इन शर्तों और रद्दीकरण सूचना — को किसी ऐसे ग्राहक खाते में संग्रहीत नहीं करते जिसमें आप लॉग इन कर सकें। आप इसे ऑर्डर की पुष्टि के साथ ई-मेल द्वारा प्राप्त करते हैं और इसे किसी भी समय इस पृष्ठ पर पढ़, प्रिंट या सहेज सकते हैं।

जिसके लिए कोई शुल्क नहीं लगता – और कभी नहीं लगेगा

सूचीबद्ध होना निःशुल्क है। अपनी प्रोफ़ाइल बनाना, बदलना, विराम देना (pause) और हटाना निःशुल्क है। किसी अनुरोध पर सहमति देना निःशुल्क है।

हम आपसे कोई लिस्टिंग शुल्क, कोई जमाराशि, कोई आरक्षण शुल्क, कोई सशुल्क सत्यापन और कोई अग्रिम भुगतान नहीं लेते।

भले ही आपको हमारे माध्यम से नौकरी मिल जाए, आप हमें कुछ भी भुगतान नहीं करते। केवल कंपनियाँ भुगतान करती हैं।

यह केवल हमारी प्राथमिकता नहीं है, यह कानून है: § 296 Abs. 2 SGB III (जर्मन सामाजिक संहिता, पुस्तक III) के तहत नौकरी चाहने वालों से कोई अग्रिम भुगतान नहीं माँगा जा सकता, और शुल्क केवल तभी विचाराधीन होता जब हमारे प्लेसमेंट के परिणामस्वरूप कोई रोजगार अनुबंध संपन्न हुआ हो। हम इसे पूर्णतः त्याग देते हैं।

आपकी प्रोफ़ाइल

आप अपनी प्रोफ़ाइल में जानकारी स्वयं प्रदान करते हैं। कृपया इसे सत्य रखें – अत्यधिक बताया गया भाषा स्तर (language level) पहली फ़ोन कॉल पर ही सामने आ जाता है और आपके विरुद्ध काम करता है।

हमने वास्तव में क्या जाँचा है, उसे हम स्पष्ट रूप से अंकित करते हैं। वर्तमान में हम केवल यह जाँचते हैं कि आपके ई-मेल पते पर संपर्क किया जा सकता है या नहीं। बाकी सब आपका अपना कथन है और इसे उसी रूप में दर्शाया जाता है।

हम आपकी प्रोफ़ाइल की पूर्णता, विश्वसनीयता और यह जाँच सकते हैं कि यह वास्तव में हमारे द्वारा सेवा प्रदान किए जाने वाले व्यवसायों और देशों के दायरे में फिट बैठती है या नहीं। हम वर्तमान में स्वास्थ्य सेवा और नर्सिंग व्यवसायों को स्वीकार नहीं कर सकते।

आपकी प्रोफ़ाइल हमारे ई-मेल में दिए गए पुष्टिकरण लिंक पर क्लिक करने के बाद ही दृश्यमान होती है।

उपलब्धता: चार स्थितियाँ

आपकी प्रोफ़ाइल हमेशा चार में से किसी एक स्थिति में होती है:

ताकि कोई भी पुरानी प्रोफ़ाइल पर न लिखे, हम बिना पुष्टि के सात दिनों के बाद पूछते हैं और बिना उत्तर के चौदह दिनों के बाद प्रोफ़ाइल को "अपडेट आवश्यक है" पर सेट करते हैं। कुछ भी हटाया नहीं जाता; एक क्लिक इसे वापस लाता है। हम इन अवधियों को समायोजित कर सकते हैं; उस समय लागू मान इस पृष्ठ पर बताए जाते हैं।

आप किसी भी समय अपनी स्थिति स्वयं बदल सकते हैं। नौकरी में होना अयोग्यता का कारण नहीं है।

• सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश में – नए अनुरोध संभव हैं।
• कार्यरत लेकिन प्रस्तावों के लिए तैयार – उपयुक्त अनुरोध संभव हैं, आपकी नोटिस अवधि को ध्यान में रखा जाता है।
• वर्तमान में प्रस्तावों के लिए उपलब्ध नहीं – आपने स्वयं को विराम (pause) पर रखा है; नए अनुरोध और अनलॉक रोके गए हैं।
• अपडेट आवश्यक है – आपने कुछ समय से पुष्टि नहीं की है; जब तक आप फिर से पुष्टि नहीं करते, आपसे नए अनुरोध नहीं किए जा सकते।

कंपनियों से अनुरोध और आपकी सहमति

सक्रिय एक्सेस वाली कंपनी आपको एक विशिष्ट अनुरोध भेज सकती है। इसमें पद, कार्य, कार्यस्थल, रोजगार का प्रकार, कार्य के घंटे, मुद्रा और संदर्भ अवधि सहित वेतन सीमा, तथा वांछित आरंभ तिथि शामिल होती है।

आप देखते हैं कि कौन सी कंपनी पूछ रही है। यदि कोई रिक्रूटर किसी क्लाइंट की ओर से पूछ रहा है, तो यह स्पष्ट किया जाता है।

आपकी सहमति से पहले कोई स्वतंत्र संवाद नहीं होता। हम अनुरोध पाठ में संपर्क विवरण या लिंक स्वीकार नहीं करते।

आप निर्णय लेते हैं। सहमति देना आपके लिए निःशुल्क है और यह आपको किसी भी बात के लिए बाध्य नहीं करता – विशेष रूप से नौकरी स्वीकार करने के लिए नहीं। जब तक कंपनी ने भुगतान नहीं किया है, तब तक आप अस्वीकार कर सकते हैं, उत्तर नहीं दे सकते, या अपनी सहमति वापस ले सकते हैं। इन सभी मामलों में कोई लागत नहीं आती – न तो आपके लिए और न ही हमारी ओर से।

उत्तर देने की अवधि वर्तमान में वितरण से 72 घंटे है। यदि आप उत्तर नहीं देते, तो अनुरोध केवल समाप्त हो जाता है।

आप कई प्रस्तावों की तुलना कर सकते हैं। हालाँकि, अगले सशुल्क अनलॉक के लिए आप एक समय में केवल एक ही अनुरोध पर सहमति दे सकते हैं।

अनलॉक के बाद

एक बार जब आप सहमत हो जाते हैं, तो कंपनी के पास भुगतान करने के लिए वर्तमान में 48 घंटे होते हैं। यदि वह भुगतान नहीं करती, तो बिना किसी लागत के आरक्षण समाप्त हो जाता है।

भुगतान के बाद दोनों पक्ष एक-दूसरे को देख सकते हैं और हमारी साइट के माध्यम से स्वतंत्र रूप से लिख सकते हैं – जिसमें फ़ोन नंबर, मैसेंजर संपर्क और मीटिंग लिंक साझा करना शामिल है। हम सशुल्क संवाद में ऐसे विवरणों को अवरुद्ध नहीं करते और उन्हें दुरुपयोग के रूप में रिपोर्ट नहीं करते।

हम आपके जर्मन आवेदन दस्तावेज़ (Lebenslauf, Anschreiben) केवल तभी अग्रेषित करते हैं जब आपने उन्हें हमसे तैयार करवाया हो और उन्हें अग्रेषित करने की सहमति दी हो।

स्पैम, उत्पीड़न और हानिकारक सामग्री से सुरक्षा हमेशा बनी रहती है।

सात-दिवसीय विराम (pause): इसका क्या अर्थ है और क्या नहीं

सशुल्क अनलॉक के बाद हम सात दिनों तक शुल्क लेकर किसी अन्य कंपनी को आपसे नहीं मिलवाएँगे।

यह विराम (pause) केवल हमें बाध्य करता है। यह न तो आपको और न ही कंपनी को बाध्य करता है। आपकी मौजूदा बातचीत, आपके अपने आवेदन और Intucora के बाहर होने वाली हर चीज़ अप्रभावित रहती है।

हम नौकरी पर रखने या किसी भी प्रकार की एकलाधिकारिता (exclusivity) का वादा नहीं कर रहे। आपको या किसी कंपनी को किसी एक विशेष एजेंट से बाँधने वाला समझौता § 297 Nr. 4 SGB III (जर्मन सामाजिक संहिता, पुस्तक III) के तहत वैसे भी अमान्य होगा – और हम ऐसा नहीं चाहते।

यदि शुरू हुई बातचीत स्पष्ट रूप से और स्थायी रूप से पहले ही समाप्त हो जाती है, तो विराम पहले समाप्त हो सकता है। आप इसे किसी भी समय स्वयं आरंभ कर सकते हैं।

सात दिनों के बाद कुछ भी स्वचालित रूप से नहीं होता: कोई भुगतान नहीं, कोई नया अनलॉक नहीं। आप फिर से निर्णय लेते हैं। जिन बातचीतों के लिए पहले ही भुगतान किया जा चुका है वे जारी रहती हैं; वे विराम के साथ समाप्त नहीं होतीं।

सहमति वापस लेना, अपनी प्रोफ़ाइल हटाना

आप किसी भी समय अपनी सहमति वापस ले सकते हैं – हमारे प्रत्येक ई-मेल में दिए गए लिंक के माध्यम से या "मेरा अवलोकन" (My overview) में। एक क्लिक पर्याप्त है, हमें किसी कारण की आवश्यकता नहीं।

आपकी प्रोफ़ाइल तुरंत अदृश्य हो जाती है और इसकी सामग्री एक दिन के भीतर हटा दी जाती है। पहले से भुगतान किए गए अनलॉक के रिकॉर्ड लेखा-जोखा (accounting) के लिए रखे जाते हैं, जैसा कि कानून द्वारा आवश्यक है।

जो बातचीत पहले ही शुरू हो चुकी है और जिसके लिए भुगतान किया जा चुका है, वह सहमति वापस लेने से स्वतः समाप्त नहीं होती। हालाँकि, आप उन्हें किसी भी समय समाप्त कर सकते हैं।

हम क्या वादा नहीं करते

हम आपसे नौकरी, साक्षात्कार या अनुरोधों की किसी विशेष संख्या का वादा नहीं करते।

हम पंजीकरण के समय कंपनियों द्वारा दी गई जानकारी के आधार पर उनकी जाँच करते हैं। हम इस बात से इनकार नहीं कर सकते कि कोई कंपनी अपनी घोषणा से अलग व्यवहार कर सकती है। यदि कुछ गलत है तो हमें लिखें – हम इसकी जाँच करते हैं और एक्सेस को अवरुद्ध कर सकते हैं।

हम एक अस्थायी कर्मचारी आपूर्तिकर्ता (temporary staffing provider) नहीं हैं: हम न तो किसी को नियुक्त करते हैं और न ही उधार देते हैं। हम आपको और कंपनियों को एक साथ लाते हैं।

हम कानूनी, कर या आव्रजन (immigration) संबंधी सलाह नहीं देते। हमारे लेख और चेकलिस्ट सामान्य जानकारी हैं।

दायित्व (Liability)

जीवन, शरीर या स्वास्थ्य को होने वाली क्षति से उत्पन्न हानि के लिए, तथा आशय (intent) और घोर लापरवाही (gross negligence) के मामलों में, हम वैधानिक प्रावधानों के अनुसार असीमित रूप से उत्तरदायी हैं।

मामूली लापरवाही के मामलों में हम केवल उस दायित्व के उल्लंघन के लिए उत्तरदायी होते हैं जिसका पूरा होना अनुबंध के उचित निष्पादन को पहली बार में संभव बनाता है और जिसके पालन पर आप सामान्यतः भरोसा कर सकते हैं, और यह इस प्रकार के अनुबंध के लिए विशिष्ट तथा पूर्वानुमेय क्षति तक सीमित है।

जर्मन उत्पाद दायित्व अधिनियम (German Product Liability Act) के तहत दावे अप्रभावित रहते हैं।

परिवर्तन, लागू कानून

हम इन शर्तों को बदल सकते हैं जहाँ कोई वस्तुनिष्ठ कारण हो – उदाहरण के लिए बदले हुए कानून या नए कार्य। हम कम से कम छह सप्ताह पहले ई-मेल द्वारा आपको परिवर्तनों की सूचना देंगे। यदि आप उनके प्रभावी होने से पहले आपत्ति नहीं करते, तो उन्हें स्वीकृत माना जाता है; हम अधिसूचना में अलग से इस ओर ध्यान दिलाते हैं। आप अपनी प्रोफ़ाइल किसी भी समय हटा सकते हैं।

जर्मन कानून लागू होता है। यदि आप एक उपभोक्ता हैं, तो आपके निवास के देश के अनिवार्य उपभोक्ता संरक्षण प्रावधान अप्रभावित रहते हैं।

हम उपभोक्ता मध्यस्थता बोर्ड (consumer arbitration board) के समक्ष विवाद समाधान कार्यवाही में भाग लेने के लिए न तो बाध्य हैं और न ही इच्छुक हैं।

यदि कोई प्रावधान अमान्य हो जाता है, तो अनुबंध का शेष भाग प्रभावी रहेगा।