Conditions générales pour les candidats

Au 30 septembre 2026.

La version allemande est la seule juridiquement contraignante ; ce texte est une traduction destinée à en faciliter la lecture : Deutsch

Qui nous sommes et ce que couvrent ces conditions

Ce site est mis à disposition par Lukas Tabor, c/o MDC#intucora, Welserstraße 3, 87463 Dietmannsried, Deutschland, kontakt@intucora.com. De plus amples informations figurent dans les mentions légales.

Ces conditions s'appliquent au profil professionnel gratuit et à tout ce qui s'y rattache : les demandes des entreprises, votre consentement et les échanges après un déblocage de contact.

La création payante de documents de candidature (German Job Fit) fait l'objet d'un contrat séparé. Les deux sont indépendants : vous pouvez créer un profil sans rien acheter, et vous pouvez commander des documents sans créer de profil.

Ce que nous mettons gratuitement à votre disposition

Vous pouvez publier un profil professionnel. Les entreprises et recruteurs inscrits voient votre profession, vos missions, votre formation, votre expérience, vos certifications, vos langues, votre région cible, votre mobilité géographique, votre date de début au plus tôt et, le cas échéant, votre préavis et votre permis de conduire.

Votre nom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone et votre adresse exacte ne sont pas consultables par les entreprises tant que vous n'avez pas accepté une demande précise et que l'entreprise n'a pas payé pour la mise en relation.

Il ne s'agit pas d'une protection absolue de votre identité : une personne qui vous connaît peut vous identifier à partir d'une description très caractéristique. Nous ne prétendons donc pas que votre profil est totalement anonyme.

Conclusion du contrat, langue et texte contractuel

Vous commandez les documents de candidature par l'intermédiaire de notre prestataire de paiement Payhip. Le contrat relatif aux documents est conclu lorsque vous finalisez la commande sur cette plateforme ; les parties contractantes sont vous et nous, pas Payhip.

Vous remplissez ensuite le formulaire avec vos informations sur notre site. Nous vous confirmons la réception par e-mail.

Les langues du contrat sont l'allemand et l'anglais. Les traductions dans d'autres langues sont des aides à la lecture ; en cas de doute, la version allemande prévaut.

Nous ne conservons pas le texte du contrat — les présentes conditions et la notice de rétractation — dans un espace client auquel vous pourriez vous connecter. Vous le recevez par e-mail avec la confirmation de commande et pouvez le consulter, l'imprimer ou l'enregistrer à tout moment sur cette page.

Ce qui ne vous coûte rien – et ne vous coûtera jamais rien

Être référencé est gratuit. La création, la modification, la mise en pause et la suppression de votre profil sont gratuites. Accepter une demande est gratuit.

Nous ne vous facturons aucun frais d'inscription, aucun dépôt de garantie, aucun frais de réservation, aucune vérification payante et aucune avance financière.

Même si vous trouvez un emploi grâce à nous, vous ne nous devez rien. Seules les entreprises paient.

Ce n'est pas seulement notre choix, c'est la loi : en vertu du § 296 Abs. 2 SGB III (Code social allemand, Livre III), aucune avance financière ne peut être exigée des demandeurs d'emploi, et des honoraires ne pourraient être envisagés que si un contrat de travail résultait effectivement de notre placement. Nous y renonçons intégralement.

Votre profil

Vous renseignez vous-même les informations de votre profil. Merci de veiller à leur exactitude – un niveau de langue déclaré trop élevé se remarque au plus tard lors du premier appel téléphonique et joue en votre défaveur.

Nous indiquons expressément ce que nous avons effectivement vérifié. Pour le moment, nous vérifions uniquement si votre adresse e-mail est joignable. Tout le reste relève de vos propres déclarations et est affiché comme tel.

Nous pouvons examiner votre profil pour en vérifier l'exhaustivité, la plausibilité et l'adéquation avec les métiers et les pays que nous couvrons effectivement. Nous ne pouvons pas, pour l'instant, accepter les professions de santé et de soins.

Votre profil ne devient visible qu'après avoir cliqué sur le lien de confirmation figurant dans notre e-mail.

Disponibilité : quatre statuts

Votre profil présente toujours exactement l'un des quatre statuts suivants :

Pour éviter que des messages soient envoyés à un profil obsolète, nous vous relançons après sept jours sans confirmation et basculons le profil sur « mise à jour requise » après quatorze jours sans réponse. Rien n'est supprimé ; un clic suffit pour le réactiver. Nous pouvons adapter ces délais ; les durées alors applicables sont indiquées sur cette page.

Vous pouvez modifier votre statut vous-même à tout moment. Être en poste n'est pas un motif d'exclusion.

• En recherche active d'emploi – de nouvelles demandes sont possibles.
• En poste mais à l'écoute d'opportunités – les demandes adaptées sont possibles, votre préavis est pris en compte.
• Actuellement pas à l'écoute – vous vous êtes mis en pause ; les nouvelles demandes et les déblocages sont suspendus.
• Mise à jour requise – vous n'avez pas confirmé votre statut depuis un certain temps ; vous ne pouvez plus faire l'objet de nouvelles demandes tant que vous n'avez pas confirmé à nouveau.

Demandes des entreprises et votre consentement

Une entreprise disposant d'un accès actif peut vous envoyer une demande précise. Celle-ci contient le poste, les missions, le lieu de travail, le type de contrat, le temps de travail, la fourchette de salaire avec devise et période de référence, ainsi que la date de début souhaitée.

Vous voyez quelle entreprise formule la demande. Si un recruteur agit pour le compte d'un client, cela est précisé.

Avant votre accord, aucun échange libre n'est possible. Nous n'acceptons aucune coordonnée ni aucun lien dans le texte de la demande.

C'est vous qui décidez. Donner votre accord est gratuit pour vous et ne vous engage à rien – en particulier pas à accepter un poste. Vous pouvez refuser, ne pas répondre ou révoquer votre accord jusqu'à ce que l'entreprise ait payé. Dans tous ces cas, aucun frais n'est engagé, ni pour vous ni envers nous.

Le délai de réponse est actuellement de 72 heures à compter de la réception. Si vous ne répondez pas, la demande expire simplement.

Vous pouvez comparer plusieurs propositions. Cependant, pour le prochain déblocage payant, vous ne pouvez donner votre accord qu'à une seule demande à la fois.

Après le déblocage

Dès que vous donnez votre accord, l'entreprise dispose actuellement de 48 heures pour payer. Si elle ne paie pas, la réservation prend fin sans qu'aucun frais ne soit engagé.

Après paiement, les deux parties ont accès aux coordonnées respectives et peuvent échanger librement via notre site – y compris en s'échangeant des numéros de téléphone, des contacts de messagerie instantanée et des liens de réunion. Nous ne bloquons pas ces informations dans le cadre de l'échange payant et ne les signalons pas comme un abus.

Nous ne transmettons vos documents de candidature allemands (Lebenslauf, Anschreiben) que si vous les avez fait préparer par nos soins et si vous avez expressément consenti à leur transmission.

La protection contre le spam, le harcèlement et les contenus préjudiciables reste pleinement en vigueur.

La pause de sept jours : sa signification et ses limites

Après un déblocage payant, nous ne vous mettrons pas en relation avec une autre entreprise moyennant paiement pendant une période maximale de sept jours.

Cette pause ne nous engage que nous. Elle n'engage ni vous ni l'entreprise. Vos conversations en cours, vos propres candidatures et tout ce qui se déroule en dehors d'Intucora ne sont pas affectés.

Nous ne promettons aucune embauche ni aucune forme d'exclusivité. Un accord vous liant vous ou une entreprise à un intermédiaire exclusif serait de toute façon nul en vertu du § 297 Nr. 4 SGB III – et nous ne le souhaitons aucunement.

Si l'échange engagé se termine expressément et définitivement plus tôt, la pause peut prendre fin prématurément. Vous pouvez vous-même déclencher cette fin de pause à tout moment.

Après ces sept jours, rien ne se produit automatiquement : aucun paiement, aucun nouveau déblocage. Vous décidez à nouveau. Les conversations déjà payantes se poursuivent ; elles ne s'arrêtent pas à la fin de la pause.

Révocation du consentement, suppression de votre profil

Vous pouvez révoquer votre consentement à tout moment – via le lien présent dans chacun de nos e-mails ou dans « Mon aperçu ». Un seul clic suffit, aucun motif n'est exigé.

Votre profil devient alors immédiatement invisible et son contenu est supprimé dans un délai d'un jour. Les enregistrements des déblocages déjà payés sont conservés à des fins comptables, comme la loi l'exige.

Les conversations déjà engagées et payantes ne prennent pas fin automatiquement du fait d'une révocation. Vous pouvez néanmoins y mettre un terme à tout moment.

Ce que nous ne promettons pas

Nous ne vous garantissons ni un emploi, ni un entretien, ni un nombre déterminé de sollicitations.

Nous vérifions les entreprises d'après les informations fournies lors de leur inscription. Nous ne pouvons exclure qu'une entreprise adopte un comportement différent de ce qu'elle avait annoncé. Écrivez-nous en cas d'anomalie – nous examinons la situation et pouvons bloquer l'accès.

Nous ne sommes pas une agence de travail temporaire : nous n'employons personne et ne mettons personne à disposition. Nous mettons en relation des candidats et des entreprises.

Nous ne fournissons pas de conseils juridiques, fiscaux ou en matière d'immigration. Nos articles et check-lists constituent des informations générales.

Responsabilité

En cas de dommages résultant d'une atteinte à la vie, à l'intégrité physique ou à la santé, ainsi qu'en cas de faute intentionnelle ou de négligence grave, notre responsabilité est engagée sans limitation conformément aux dispositions légales.

En cas de négligence légère, notre responsabilité n'est engagée qu'en cas de manquement à une obligation essentielle dont l'exécution conditionne la bonne réalisation du contrat et au respect de laquelle vous pouvez légitimement vous fier, et cette responsabilité est limitée aux dommages prévisibles et typiques de ce type de contrat.

Les droits découlant de la loi allemande sur la responsabilité du fait des produits (Produkthaftungsgesetz) demeurent inchangés.

Modifications, droit applicable

Nous pouvons modifier les présentes conditions en cas de motif objectif – par exemple une évolution de la législation ou de nouvelles fonctionnalités. Nous vous informerons des modifications par e-mail au moins six semaines à l'avance. Si vous ne vous y opposez pas avant leur entrée en vigueur, elles seront réputées acceptées ; nous vous le rappellerons expressément dans la notification. Vous pouvez supprimer votre profil à tout moment.

Le droit allemand est applicable. Si vous êtes un consommateur, les dispositions impératives de protection des consommateurs de votre pays de résidence restent applicables.

Nous ne sommes ni tenus ni disposés à participer à une procédure de règlement des litiges devant un organisme de médiation de la consommation.

Si une disposition venait à être invalide, les autres dispositions du contrat demeureraient valides.