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La mia panoramica

Informazioni sul diritto di recesso e modulo di recesso

Versione del 3 ottobre 2026. Queste informazioni si applicano ai consumatori ai sensi del § 13 BGB (Codice civile tedesco) che ordinano presso di noi documenti di candidatura (German Job Fit). Non si applicano alle imprese. Le informazioni e il modulo seguono il modello previsto dalla legge e per questo si rivolgono a Lei usando la forma di cortesia.

La versione tedesca è quella giuridicamente vincolante; questo testo è una traduzione per aiutarLa nella lettura: Deutsch

Diritto di recesso

Lei ha il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro quattordici giorni.

Il periodo di recesso è di quattordici giorni dal giorno della conclusione del contratto.

Esercizio del diritto di recesso

Per esercitare il diritto di recesso, Lei è tenuto a informarci (Lukas Tabor, c/o MDC#intucora, Welserstraße 3, 87463 Dietmannsried, Deutschland, kontakt@intucora.com) della Sua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta o posta elettronica).

A tal fine può utilizzare il modulo tipo di recesso allegato, ma non è obbligatorio.

Può esercitare il Suo diritto di recesso anche online all'indirizzo https://intucora.com/de/vertrag-widerrufen.html. Nel caso utilizzi questa funzione online, Le trasmetteremo senza indugio, su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica), una conferma di ricevimento con informazioni sul contenuto della dichiarazione di recesso, nonché sulla data e sull'ora del suo ricevimento.

Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente che Lei invii la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

Effetti del recesso

Se Lei recede dal presente contratto, Le saranno rimborsati tutti i pagamenti che ha effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla Sua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto), senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre quattordici giorni dal giorno in cui ci è pervenuta la comunicazione del Suo recesso dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da Lei usato per la transazione iniziale, salvo che con Lei non sia stato espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrà sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.

Se Lei ha chiesto di iniziare la prestazione dei servizi durante il periodo di recesso, è tenuto a pagarci un importo adeguato, corrispondente alla quota dei servizi già prestati fino al momento in cui ci ha comunicato l'esercizio del diritto di recesso relativamente al presente contratto, rispetto all'insieme dei servizi previsti dal contratto.

Modulo di recesso tipo

(Compili e restituisca il presente modulo solo se desidera recedere dal contratto.)

(*) Cancellare la dicitura inutile.

Quando il Suo diritto di recesso si estingue anticipatamente

Questa sezione non fa parte delle informazioni secondo il modello di legge. Spiega che cosa significano per il Suo ordine.

Il Suo diritto di recesso si estingue anticipatamente se abbiamo eseguito completamente il contratto e Lei, prima dell'inizio del nostro lavoro, ha dichiarato due cose: che chiede espressamente che iniziamo prima della scadenza del periodo di recesso e che è consapevole che il Suo diritto di recesso si estingue con la completa esecuzione del contratto (§ 356, comma 5, n. 2, BGB).

Raccogliamo entrambe le dichiarazioni nel nostro modulo d'ordine; senza di esse non iniziamo. Se non invia il modulo, può recedere entro il periodo di recesso e ricevere il rimborso dell'intero prezzo.

Il contratto è eseguito completamente quando Lei ha ricevuto per e-mail tutti i documenti del Suo pacchetto. Nel pacchetto «Curriculum e lettera di presentazione» ne fa parte il giro di correzioni: in quel caso il contratto è eseguito solo quando il giro di correzioni è concluso.

Il diritto quindi non si estingue già quando iniziamo a lavorare.