सीवी
29 €
- जॉब विज्ञापन की भाषा में जर्मन प्रारूप में तालिकाबद्ध CV (Lebenslauf)
- आपकी भाषा में हर विकल्प का स्पष्टीकरण
- दस्तावेज़ चेकलिस्ट
डिलीवरी: 3 कार्य दिवस
German Job Fit · Intucora द्वारा
आपके पास हुनर है। जर्मन नियोक्ता आपके CV में इसे पहचान नहीं पाते। हम आपके अनुभव को विज्ञापन की भाषा में एक Lebenslauf और Anschreiben में बदलते हैं – हमेशा जर्मन प्रारूप में, क्योंकि जर्मन रिक्रूटर यही उम्मीद करते हैं – और हर विकल्प को आपकी भाषा में समझाते हैं, ताकि आप नियमों को समझें, सिर्फ एक फ़ाइल न पाएं।
नियुक्ति के नज़रिए से जाँचा गया: प्रत्येक पैकेज एक गुणवत्ता जाँच से गुज़रता है; जिसे यह जाँच मंज़ूर नहीं करती, उसे संस्थापक स्वयं जाँचते हैं – जो एक जर्मन कंपनी में प्रबंधक हैं।
अभी ऑर्डर करने के लिए तैयार नहीं हैं? निःशुल्क जर्मन सीवी चेकलिस्ट (PDF, अंग्रेज़ी में) डाउनलोड करें – वे 12 प्रमुख बातें जिन्हें जर्मन भर्ती अधिकारी सबसे पहले देखते हैं।
चेकलिस्ट डाउनलोड करें (PDF) ↓ भरा हुआ उदाहरण PDF में ↓
(PDF)। कोई पंजीकरण नहीं।
वैट नहीं लिया जाता (लघु उद्यम नियम, जर्मन वैट अधिनियम की धारा 19)। भुगतान और चालान हमारे भुगतान साझेदार Payhip के माध्यम से होते हैं। ई-मेल द्वारा PDF और संपादन योग्य DOCX के रूप में डिलीवरी।
"ऑर्डर करें" से आप हमारे भुगतान साझेदार Payhip के पास भुगतान पर पहुँचते हैं। आपके ऑर्डर पर हमारी आवेदकों के लिए नियम व शर्तें लागू होती हैं। कृपया खरीदने से पहले रद्दीकरण के अधिकार की जानकारी पढ़ें; उसमें यह भी बताया गया है कि आपका रद्दीकरण का अधिकार समय से पहले कब समाप्त होता है।
सीवी
29 €
डिलीवरी: 3 कार्य दिवस
सीवी और कवर लेटर
49 €
डिलीवरी: 3 कार्य दिवस
एक और नौकरी विज्ञापन
15 €
डिलीवरी: 2 कार्य दिवस
आप ऑर्डर करें और एक संक्षिप्त फ़ॉर्म भरें: अपना सीवी टेक्स्ट, नौकरी का विज्ञापन (लिंक या टेक्स्ट) या अपना लक्षित पद, और अपना वास्तविक जर्मन भाषा स्तर।
हम आपके विवरण का विश्लेषण करते हैं, नौकरी के विज्ञापन को कंपनी के भर्ती अधिकारी (रिक्रूटर) के नज़रिए से पढ़ते हैं, और जर्मन दस्तावेज़ तैयार करते हैं।
अतिरिक्त AI मॉडलों द्वारा स्वचालित गुणवत्ता जाँच: कुछ भी मनगढ़ंत नहीं, भाषा स्तर की ईमानदारी से घोषणा, भाषा सुधार, और भर्ती अधिकारी के दृष्टिकोण से अंतिम जाँच।
जिसे यह जाँच स्वीकृत नहीं करती, उसे आप तक पहुँचने से पहले संस्थापक स्वयं जाँचते हैं। वे एक जर्मन कंपनी में प्रबंधक हैं और जानते हैं कि नियोक्ता किन बातों पर ध्यान देते हैं। आपको PDF + DOCX + प्रत्येक चुनाव का आपकी भाषा में स्पष्टीकरण प्राप्त होगा।
“सीवी और कवर लेटर” पैकेज में एक संशोधन का अवसर शामिल है।
यह आपकी जगह नौकरियों के लिए आवेदन नहीं करती और आपके नाम से नियोक्ताओं से संपर्क नहीं करती। यदि आप चाहते हैं कि नियोक्ता आपको खोजें, तो हमारी सूची में मुफ़्त में अपनी प्रोफ़ाइल बनाएँ।
हम आधिकारिक स्रोतों के लिंक प्रदान करते हैं (Make it in Germany, Anerkennung in Deutschland)।
पृष्ठभूमि: जर्मन रोज़गार अध्यादेश (BeschV) की Sec. 38 के तहत कुछ देशों से इन व्यवसायों के लिए लोगों की भर्ती और प्लेसमेंट केवल संघीय रोज़गार एजेंसी (Bundesagentur für Arbeit) कर सकती है। इसलिए हम इस क्षेत्र से पूरी तरह दूर रहते हैं।
केवल वही शामिल किया जाता है जो आप हमें बताते हैं। यदि आपकी जर्मन A2 है, तो आपके दस्तावेज़ों में A2 ही लिखा जाएगा।
नाम, पता, जन्मतिथि, फ़ोन नंबर, ई-मेल पते, प्रोफ़ाइल लिंक, पहचान-पत्र और खाता नंबर, वैवाहिक स्थिति या धर्म जैसे विवरण, और दूसरे लोगों के नाम, जैसे आपके रेफ़रेंस। इसके बाद हम असली विवरण वापस डाल देते हैं। पहचान तय नियमों से होती है और लिखने के हर तरीके को नहीं पकड़ती। बाकी सब कुछ, जैसे पद, नियोक्ता और अवधि, बिना बदले AI तक जाता है। AI, OpenRouter (अमेरिका) के माध्यम से चलता है; वहाँ हम केवल उन प्रदाताओं का उपयोग करते हैं जो यह वचन देते हैं कि वे प्रसंस्करण के बाद आपका डेटा नहीं रखेंगे और उसे प्रशिक्षण के लिए उपयोग नहीं करेंगे। आपका डेटा जर्मनी में हमारे सर्वर पर संग्रहीत होता है। आपके ऑर्डर फ़ॉर्म के विवरण और आपके दस्तावेज़ हम ऑर्डर के 12 महीने बाद अपने आप हटा देते हैं।
यदि विज्ञापन में स्पष्ट रूप से जर्मन दस्तावेज़ों या उच्च स्तर की जर्मन की मांग है, या यदि जर्मन के बिना काम करना संभव नहीं है, तो हम जर्मन में लिखते हैं और कवर नोट में इसका कारण बताते हैं। बिना नौकरी के विज्ञापन के (केवल एक लक्षित पद होने पर), हम जर्मन में लिखते हैं।
प्रत्येक पैकेज एक गुणवत्ता जाँच से गुज़रता है; जिसे यह जाँच स्वीकृत नहीं करती, उसे संस्थापक स्वयं जाँचते हैं। हम तब शुरू करते हैं जब आप फ़ॉर्म जमा करते हैं और उसमें स्पष्ट रूप से अनुरोध करते हैं कि हम तुरंत, यानी रद्दीकरण अवधि समाप्त होने से पहले ही, शुरू करें। जैसे ही हम अनुबंध को पूरी तरह से निष्पादित कर देते हैं, आपका रद्दीकरण का अधिकार समाप्त हो जाता है।