Asigurare medicală în Germania ca angajat: ce alegi

2026-10-15

Creat cu ajutorul IA. Cum verificăm

Pe scurt: Ca angajat în Germania ești, în principiu, asigurat obligatoriu în asigurarea publică de sănătate (gesetzliche Krankenversicherung), cu excepția celor care câștigă peste limita anuală stabilită. Dacă ești asigurat obligatoriu, alegi o casă permisă și comunici alegerea fără întârziere celui care te înregistrează, de regulă angajatorului. Dacă nu o faci în două săptămâni de la începutul obligației, te înregistrează la ultima casă sau, dacă nu ai avut una, la o casă permisă și te anunță în formă text.

Cine are asigurare medicală obligatorie în Germania ca angajat?

Prima regulă privește pe toată lumea: orice persoană cu domiciliul în Germania trebuie să fie asigurată pentru boală. Cine nu este asigurat în sistemul public sau obligat să fie asigurat acolo, și nici protejat altfel, trebuie să încheie și să păstreze o asigurare privată de sănătate (§ 193 VVG).

A doua regulă îi privește pe angajați. Angajații sunt, în principiu, asigurați obligatoriu în asigurarea publică de sănătate (§ 5 SGB V). Cine câștigă peste limita anuală stabilită (Jahresarbeitsentgeltgrenze) nu mai este asigurat obligatoriu acolo (§ 6 SGB V). Suma limitei se stabilește în fiecare an; dacă salariul tău e mare, verific-o la sursa oficială, nu din memorie.

Cei asigurați obligatoriu declară alegerea unei case permise față de aceasta și o comunică fără întârziere celui care face înregistrarea.

Cum aleg casa de asigurări în Germania?

Cei asigurați obligatoriu devin membri ai casei de asigurări pe care o aleg ei (§ 173 SGB V). Pot alege, printre altele, casa locală AOK de la locul de muncă sau de domiciliu, orice casă de tip Ersatzkasse, precum și o casă de întreprindere (Betriebskrankenkasse) sau o casă a meseriilor (Innungskrankenkasse) de la locul de muncă sau de domiciliu, dacă statutul ei prevede acest lucru. Alegerea o declari față de casa aleasă, iar aceasta nu are voie să refuze calitatea de membru (§ 175 SGB V).

Ce poți compara înainte să alegi, după nevoile tale:

• dacă are un birou în orașul tău sau lucrezi mai mult online;
• cât de ușor ajungi la ea: telefon, aplicație, e-mail;
• ce servicii suplimentare oferă și dacă ai nevoie de ele;
• dacă îți pot explica lucrurile într-o limbă pe care o înțelegi.

Întreabă direct casa sau citește pe site-ul ei. Nu te baza doar pe ce spune un coleg, pentru că nevoile lui pot fi altele.

Exemplu: Iulia începe ca ajutor într-un depozit din Bremen. Ea compară casele după birourile din apropiere și aplicațiile oferite. Pentru că lucrează pe ture și nu are timp de ghișee, alege aplicația și completează înscrierea online.

Ce se întâmplă dacă nu aleg casa de asigurări la timp și cât rămân la ea?

Cei asigurați obligatoriu trebuie să comunice fără întârziere casa aleasă celui care face înregistrarea, de regulă angajatorului. Dacă nu o fac în două săptămâni de la începutul obligației de asigurare, acesta te înregistrează la ultima casă la care ai fost asigurat; dacă nu ai fost asigurat nicăieri, la o casă care poate fi aleasă, și te anunță în formă text (§ 175 SGB V).

După alegere, rămâi legat de casa respectivă cel puțin douăsprezece luni (§ 175 SGB V). De aceea merită să alegi cu atenție de la început.

Ce faci în primele zile la noul loc de muncă:

• Comunică fără întârziere casa aleasă.
• Dă-i angajatorului numele casei, în scris.
• Păstrează confirmarea de înscriere.
• Dacă angajatorul te-a înregistrat el, citește scrisoarea și verifică la ce casă ești.

Ce faci cu asigurarea medicală când ești bolnav și lucrezi?

Dacă ești bolnav și nu poți lucra, trebuie să îi anunți angajatorului fără întârziere incapacitatea de muncă și durata ei probabilă (§ 5 EntgFG). Dacă incapacitatea durează mai mult de trei zile calendaristice, îți trebuie cel târziu în următoarea zi lucrătoare un certificat medical; angajatorul îl poate cere și mai devreme.

Cei asigurați în sistemul public nu mai predau singuri certificatul. Medicul constată incapacitatea, tu ceri o adeverință pentru tine, iar angajatorul preia datele de la casa de asigurări (certificatul electronic, eAU). Obligația de a-l anunța singur pe angajator rămâne. Certificatul electronic nu se aplică pentru minijobul în gospodării private și nici atunci când incapacitatea o constată un medic din afara sistemului public; cei asigurați privat predau în continuare certificatul.

În dimineața în care ești bolnav:

• suni sau scrii șefului înainte de tură și spui cât crezi că lipsești;
• mergi la medic din timp, dacă boala durează mai mult de trei zile calendaristice sau dacă angajatorul cere certificatul mai devreme.

Exemplu: Elena are febră luni dimineață. Îi scrie șefului de bucătărie înainte de tură, apoi merge la medic.

Ai voie să lucrezi în Germania și cauți un post potrivit? Cu un profil gratuit și anonim, fără fotografie, pentru specialiști și pentru cei care caută de lucru fără o formare profesională potrivită, firmele din Germania te pot găsi: ele văd meseria și experiența, iar numele și e-mailul tău abia după ce răspunzi la o cerere cu „Mă interesează”. Profesiile din sănătate și îngrijire nu sunt preluate.

Ultima verificare: octombrie 2026

Surse

• § 193 VVG: obligația de asigurare de sănătate
• § 175 SGB V: alegerea casei de asigurări
• § 5 EntgFG: anunțarea bolii și eAU

Informații generale, nu consultanță juridică.

Întrebări frecvente

Am nevoie de asigurare medicală în Germania dacă sunt cetățean român?

Da, dacă ai domiciliul în Germania: orice persoană cu domiciliul acolo trebuie să fie asigurată pentru boală. Ca angajat ești, în principiu, asigurat obligatoriu în sistemul public, cu excepția celor care câștigă peste limita anuală stabilită.

Pot schimba casa de asigurări în Germania după câteva luni?

După alegere rămâi legat de casa respectivă cel puțin douăsprezece luni. De aceea, compară înainte de înscriere ce îți trebuie. Pentru detalii despre schimbare întreabă casa la care vrei să treci.

Primesc salariu când sunt bolnav ca angajat în Germania?

Plata salariului în caz de boală există până la șase săptămâni. Dreptul apare după patru săptămâni neîntrerupte de raport de muncă. Anunță-l oricum imediat pe angajator și ai grijă de certificat când e nevoie de el.

Unde mă pot găsi angajatorii din Germania?

Cine caută un loc de muncă în Germania se poate înscrie gratuit la Intucora, într-o bază de candidați fără nume și fără date de contact, în care caută angajatorii din Germania. Companiile primesc datele de contact abia după ce candidatul răspunde „Mă interesează”. Nu acceptăm profesii din sănătate și îngrijire.

Notă despre IA: acest articol a fost creat de o IA. Este verificat automat înainte de publicare; niciun om nu îl citește înainte. Nu este consultanță juridică. Ai găsit o greșeală? Te rugăm să o semnalezi la kontakt@intucora.com.