Addetto alle pulizie in Germania: retribuzione e requisiti

Che cosa fai in questo lavoro

Pulisci pavimenti, superfici, servizi igienici e cucine, svuoti i contenitori dei rifiuti e rifornisci il materiale di consumo – secondo un piano, con detergenti e macchine. A seconda dell'edificio lavori la mattina presto, di giorno o la sera. Ci sono posti a tempo pieno, part-time e come minijob.

Addetto alle pulizie: retribuzione per Land

I dati provengono dall’Entgeltatlas (atlante delle retribuzioni) della Bundesagentur für Arbeit (Agenzia federale per il lavoro), livello di requisiti «ausiliario»: mediana della retribuzione mensile lorda dei dipendenti a tempo pieno, data di riferimento 31.12.2025, per tutte le fasce d’età e tutti i settori. La metà guadagna di più, l’altra metà di meno. L’Entgeltatlas assegna questo lavoro al gruppo professionale «Berufe in der Reinigung (ohne Spezialisierung) – Helfer-/Anlerntätigkeiten». Quanto guadagni dipende dall’azienda, dal contratto collettivo, dalle ore e dalla regione – non è una promessa; al netto, dopo tasse e contributi previdenziali, resta di meno.

Calcolare l'imposta sul reddito da lavoro (senza contributi previdenziali): calcolatore del Bundesfinanzministerium (Ministero federale delle finanze)

Nel tuo profilo le aziende vedono che cosa sai fare, quando e dove vuoi lavorare – e ti mandano una richiesta con posto, luogo e retribuzione. Crea un profilo →

Salario minimo e minijob

In Germania vale un salario minimo legale di 13,90 € lordi l'ora (dal 1° gennaio 2026); dal 1° gennaio 2027 sono 14,60 €. Se in un settore vale un salario minimo più alto, prevale quello. In un minijob puoi guadagnare fino a 603 € al mese (2026; dal 2027: 633 €). Per farti trovare un minijob un intermediario non può chiederti denaro – e da Intucora come candidato non paghi mai nulla. Le eccezioni al salario minimo sono poche, ad esempio per i giovani sotto i 18 anni senza una formazione professionale completata e per i disoccupati di lunga durata nei primi sei mesi di un nuovo lavoro (§ 22 MiLoG).

Senza formazione, senza esperienza, senza tedesco – che cosa vale?

• Senza formazione Per questo lavoro la legge non prescrive una formazione professionale. Quello che devi sapere su macchine e attrezzature lo impari durante l'addestramento in azienda.
• Senza esperienza Senza formazione non vuol dire senza esperienza: alcune aziende prendono principianti, altre preferiscono esperienza in un lavoro simile. Scrivi nel tuo profilo che cosa hai già fatto – anche lavoretti e lavoro all'estero.
• Senza tedesco La legge non prescrive un livello di lingua fisso. Se si può lavorare senza tedesco lo decide l'azienda. Le istruzioni sulla sicurezza devi capirle – chiedi in quale lingua si svolgono. Anche conoscere un po' di tedesco aiuta nel gruppo di lavoro.

Buono a sapersi

Per la pulizia degli edifici esistono contratti collettivi. Se per la tua azienda vale un salario minimo di settore più alto, questo prevale sul salario minimo legale – chiedi al colloquio quale contratto collettivo vale. I guanti di protezione e gli altri dispositivi di protezione necessari li fornisce l'azienda.

Chi può lavorare in Germania come ausiliario?

• Dall'UE o dal SEE Non ti servono né visto né titolo di soggiorno e puoi accettare qualsiasi lavoro, anche come ausiliario.
• Vivi già in Germania Se e quale lavoro puoi accettare lo indica il tuo titolo di soggiorno. Se consente qualsiasi impiego, puoi lavorare anche come ausiliario; un titolo per un posto specifico non ne consente un altro. Il datore di lavoro deve controllare il tuo titolo.
• Dall'Albania, dalla Bosnia ed Erzegovina, dal Kosovo, dal Montenegro, dalla Macedonia del Nord o dalla Serbia Con la regolamentazione per i Balcani occidentali (Westbalkanregelung) la Bundesagentur für Arbeit (Agenzia federale per il lavoro) può approvare qualsiasi impiego, anche senza titolo professionale. Serve, tra l’altro, un’offerta di lavoro concreta. Il numero di approvazioni è limitato a 50.000 per anno civile, e la prima domanda la presenti alla rappresentanza diplomatica tedesca in uno dei sei paesi, non in Germania. Non è una promessa.
• Da Andorra, Australia, Israele, Giappone, Canada, Repubblica di Corea, Monaco, Nuova Zelanda, San Marino, Regno Unito o Stati Uniti La Bundesagentur für Arbeit (Agenzia federale per il lavoro) può approvare qualsiasi impiego – anche senza titolo professionale, di norma con verifica di priorità (Vorrangprüfung). Ti serve un’offerta di lavoro concreta.
• Da altri paesi Per un lavoro senza qualifica riconosciuta, in linea di principio non esiste un visto. Le eccezioni sono molto limitate, per esempio il lavoro stagionale tramite accordi della Bundesagentur für Arbeit (Agenzia federale per il lavoro) con il paese d’origine. Se hai una formazione professionale o una laurea, trovi le vie per i lavoratori qualificati sulle nostre pagine delle professioni.

La lingua di questa pagina non dice nulla su quale via valga per te – contano la tua cittadinanza e il tuo status di soggiorno. Le aziende su Intucora cercano persone che possono lavorare in Germania; indica nel profilo se e su quale base puoi lavorare qui.

Domande frequenti

Quanto guadagna un addetto alle pulizie in Germania?

Secondo l’Entgeltatlas della Bundesagentur für Arbeit (Agenzia federale per il lavoro), la mediana della retribuzione mensile lorda a tempo pieno a livello ausiliario è di 2.580 € (data di riferimento 31.12.2025). La metà centrale guadagna tra 2.283 € e 2.970 €. Come minimo vale il salario minimo legale di 13,90 € l’ora.

Posso lavorare come addetto alle pulizie con un minijob?

Sì, nelle pulizie ci sono minijob. Nel 2026 con un minijob puoi guadagnare fino a 603 € al mese, dal 2027 fino a 633 €. Per ogni ora vale come minimo il salario minimo.

Mi serve il tedesco come addetto alle pulizie?

Non è prescritto un livello di lingua fisso; se si può lavorare senza tedesco lo decide l'azienda. Le avvertenze sui detergenti e le istruzioni sulla sicurezza devi poterle capire.

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Fonti

• Entgeltatlas – Reinigungskraft
• BERUFENET – Reinigungskraft
• § 1 MiLoV5 – Mindestlohn 2026 und 2027
• § 8 Abs. 1a SGB IV – Minijob-Grenze
• § 1 MiLoG – höhere Branchenmindestlöhne gehen vor
• § 3 ArbSchG – Kosten des Arbeitsschutzes trägt der Arbeitgeber
• § 2 FreizügG/EU – EU- und EWR-Bürger
• § 4a AufenthG – Erwerbstätigkeit mit Aufenthaltstitel
• § 26 BeschV – Westbalkan und weitere Staaten
• § 19c AufenthG – Beschäftigung ohne Fachkraft-Qualifikation
• § 296 SGB III – Vergütung für Vermittlung (Minijob: keine)

Ultima verifica: 15 ottobre 2026