Κατώτατος μισθός στη Γερμανία: πόσο είναι το ωρομίσθιο

2026-10-15

Δημιουργήθηκε με τη βοήθεια ΤΝ. Πώς ελέγχουμε

Με λίγα λόγια: Από 1 Ιανουαρίου 2026 ο γενικός κατώτατος μισθός στη Γερμανία (Mindestlohn) είναι 13,90 € μικτά την ώρα, και από 1 Ιανουαρίου 2027 θα είναι 14,60 € μικτά την ώρα. Ισχύει για κάθε εργαζόμενο, και σε θέσεις βοηθού και σε minijob, με εξαιρέσεις που ορίζει ο νόμος. Αν για τον κλάδο σου ισχύει υψηλότερος κατώτατος μισθός, προηγείται αυτός.

Πόσος είναι ο κατώτατος μισθός στη Γερμανία από τον Ιανουάριο του 2026;

Το ύψος του κατώτατου μισθού δεν το αποφασίζει ο κάθε εργοδότης μόνος του. Το ορίζει κανονισμός: ο Πέμπτος Κανονισμός Προσαρμογής του Κατώτατου Μισθού (Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung) έχει ήδη καθορίσει δύο τιμές (§ 1 MiLoV5):

• από 1 Ιανουαρίου 2026: 13,90 € μικτά την ώρα,
• από 1 Ιανουαρίου 2027: 14,60 € μικτά την ώρα.

«Μικτά» (brutto) σημαίνει πριν από τις κρατήσεις. Το ποσό που φτάνει στον λογαριασμό σου μπορεί να είναι μικρότερο, και η διαφορά εξαρτάται από τη δική σου περίπτωση. Γι' αυτό σύγκρινε τον κατώτατο μισθό με το μικτό σου ωρομίσθιο, όχι με το καθαρό ποσό που βλέπεις στην τράπεζα.

Ο κατώτατος μισθός είναι όριο ανά ώρα. Δεν λέει πόσες ώρες θα δουλέψεις ούτε πόσα θα βγάλεις τον μήνα. Όταν λοιπόν διαβάζεις αγγελίες, ψάξε το μικτό ωρομίσθιο (Bruttostundenlohn). Ένα μηνιαίο ποσό χωρίς ώρες δεν σου λέει αρκετά.

Παράδειγμα: Ο Γιάννης από τη Λάρισα παίρνει προσφορά για θέση βοηθού αποθήκης (Lagerhelfer). Η αγγελία γράφει μόνο ένα μηνιαίο ποσό. Ζητά από την επιχείρηση το μικτό ωρομίσθιο και τις ώρες την εβδομάδα. Μόνο έτσι μπορεί να δει αν η προσφορά φτάνει τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό.

Ποιο ωρομίσθιο ισχύει στη Γερμανία για θέσεις βοηθού;

Κάθε εργαζόμενη και κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα τουλάχιστον στον νόμιμο κατώτατο μισθό, και ως βοηθός και σε minijob (§ 1 Abs. 1 MiLoG). Η λέξη «βοηθός» (Helfer) περιγράφει τη δουλειά που κάνεις. Δεν είναι λόγος για χαμηλότερο ωρομίσθιο.

Υπάρχουν εξαιρέσεις, και τις ορίζει το § 22 MiLoG. Σε αυτές ανήκουν, μεταξύ άλλων:

• νέοι κάτω των 18 ετών χωρίς ολοκληρωμένη επαγγελματική κατάρτιση,
• μαθητευόμενοι (Auszubildende),
• ορισμένες πρακτικές ασκήσεις,
• μακροχρόνια άνεργοι τους πρώτους έξι μήνες μιας απασχόλησης.

Η λίστα δεν είναι πλήρης. Αν δεν είσαι σίγουρος αν μια εξαίρεση σε αφορά, ρώτα μια συμβουλευτική υπηρεσία πριν υπογράψεις, όχι αφού περάσουν μήνες.

Ισχύει υψηλότερο ωρομίσθιο στη Γερμανία σε ορισμένους κλάδους;

Ναι, μπορεί. Υψηλότεροι κλαδικοί κατώτατοι μισθοί, που ισχύουν βάσει του νόμου για την απόσπαση εργαζομένων (Arbeitnehmer-Entsendegesetz) ή του νόμου για τη δανειστική εργασία (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz), προηγούνται του γενικού κατώτατου μισθού (§ 1 Abs. 3 MiLoG). Ο γενικός κατώτατος μισθός είναι λοιπόν το ελάχιστο, όχι απαραίτητα το σωστό ποσό για τη θέση σου.

Αν ισχύει κλαδικός μισθός για σένα, δεν θα το βρεις σε μια γενική λίστα. Ρώτα τον εργοδότη, ή την εταιρεία προσωρινής απασχόλησης αν δουλεύεις μέσω αυτής, ποια ρύθμιση εφαρμόζεται.

Εδώ βοηθά το συμβόλαιο. Ο εργοδότης πρέπει να καταγράψει γραπτώς τους βασικούς όρους της σύμβασης, να τους υπογράψει και να σου τους παραδώσει· υπό προϋποθέσεις επιτρέπεται και μορφή κειμένου που διαβιβάζεται ηλεκτρονικά, όχι όμως σε όλους τους κλάδους. Σε αυτούς τους όρους ανήκουν, μεταξύ άλλων, η έναρξη, ο τόπος εργασίας, η δραστηριότητα και η σύνθεση και το ύψος της αμοιβής (§ 2 Abs. 1 NachwG).

Μια σύντομη λίστα για το συμβόλαιο:

• Ποιο είναι το μικτό ωρομίσθιο;
• Αναφέρεται κάποια συλλογική σύμβαση (Tarifvertrag);
• Πόσες ώρες την εβδομάδα συμφωνήθηκαν;
• Πώς πληρώνονται οι επιπλέον ώρες και οι προσαυξήσεις;

Παράδειγμα: Ο Κώστας πιάνει δουλειά καθαρισμού (Reinigungskraft) μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης. Ρωτά αν ισχύει κλαδικός μισθός και ζητά το ωρομίσθιο γραμμένο στο συμβόλαιο.

Τι κάνω αν το ωρομίσθιό μου στη Γερμανία είναι κάτω από τον κατώτατο μισθό;

Πρώτα έλεγξε την εκκαθάριση μισθού (Lohnabrechnung). Σε κάθε πληρωμή ο εργοδότης πρέπει να σου δίνει εκκαθάριση σε γραπτή μορφή (Textform), με την περίοδο και τη σύνθεση της αμοιβής, δηλαδή και προσαυξήσεις, κρατήσεις και προκαταβολές· η υποχρέωση αυτή δεν ισχύει, αν τα στοιχεία δεν άλλαξαν από την τελευταία κανονική εκκαθάριση (§ 108 GewO). Σύγκρινε τις ώρες της εκκαθάρισης με τις δικές σου σημειώσεις.

Αν το ωρομίσθιο είναι πράγματι κάτω από το όριο, μια ρήτρα στο συμβόλαιο δεν το διορθώνει. Συμφωνίες που μειώνουν τον κατώτατο μισθό ή περιορίζουν ή αποκλείουν τη διεκδίκησή του είναι άκυρες στον βαθμό αυτό (§ 3 MiLoG). Η Faire Mobilität συμβουλεύει να διεκδικήσεις τα χρήματα πρώτα γραπτώς. Δωρεάν και ανώνυμη συμβουλευτική στη μητρική γλώσσα προσφέρουν η Faire Mobilität για εργαζόμενους από την Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη και η Faire Integration για πρόσφυγες και μετανάστες από τρίτες χώρες.

Μπορείς να εργαστείς στη Γερμανία και ψάχνεις θέση με καθαρούς όρους; Με ένα δωρεάν και ανώνυμο προφίλ χωρίς φωτογραφία για ειδικευμένους εργαζόμενους και για όσους ψάχνουν δουλειά χωρίς κατάλληλη επαγγελματική κατάρτιση, επιχειρήσεις στη Γερμανία μπορούν να σε βρουν: βλέπουν επάγγελμα και εμπειρία, και το όνομα και το e-mail σου μόνο αφού απαντήσεις σε ένα αίτημα με «Ενδιαφέρομαι». Επαγγέλματα υγείας και φροντίδας δεν γίνονται δεκτά.

Τελευταίος έλεγχος: Οκτώβριος 2026

Πηγές

• § 1 MiLoG: κατώτατος μισθός
• § 1 MiLoV5: ύψος του κατώτατου μισθού
• § 2 NachwG: γραπτοί όροι της σύμβασης εργασίας
• § 108 GewO: εκκαθάριση μισθού
• Faire Mobilität: απλήρωτος μισθός

Γενικές πληροφορίες, όχι νομική συμβουλή.

Συχνές ερωτήσεις

Ισχύει ο κατώτατος μισθός στη Γερμανία και για minijob;

Ναι, ο κατώτατος μισθός ισχύει και στο minijob, με τις εξαιρέσεις του νόμου και με προτεραιότητα τυχόν υψηλότερων κλαδικών κατώτατων μισθών. Το όριο αποδοχών του minijob είναι συνδεδεμένο με τον κατώτατο μισθό: 603 € τον μήνα από 1 Ιανουαρίου 2026 και 633 € τον μήνα από 1 Ιανουαρίου 2027 (§ 8 SGB IV). Όταν αλλάζει ο κατώτατος μισθός, αλλάζει και αυτό το όριο.

Το ωρομίσθιο στη Γερμανία είναι μικτό ή καθαρό;

Ο κατώτατος μισθός είναι μικτό ποσό ανά ώρα: 13,90 € από 1 Ιανουαρίου 2026. Από το μικτό μπορεί να αφαιρούνται κρατήσεις, οπότε το καθαρό ποσό μπορεί να είναι μικρότερο. Πόσο ακριβώς, το βλέπεις στην εκκαθάριση μισθού σου.

Μέχρι πότε μπορώ να διεκδικήσω απλήρωτο ωρομίσθιο;

Οι αξιώσεις μισθού παραγράφονται κατά κανόνα σε τρία χρόνια, από το τέλος του έτους στο οποίο γεννήθηκε η αξίωση και το έμαθες (§ 195, § 199 BGB). Συμβόλαια ή συλλογικές συμβάσεις συχνά ορίζουν σύντομες προθεσμίες αποκλεισμού· αν δεν διεκδικήσεις εγκαίρως και με τη μορφή που απαιτείται εκεί, μπορεί να χάσεις την αξίωση. Τον νόμιμο κατώτατο μισθό τέτοιες ρήτρες δεν μπορούν να τον περικόψουν (§ 3 MiLoG).

Πού μπορούν να με βρουν εργοδότες στη Γερμανία;

Όποιος ψάχνει δουλειά στη Γερμανία μπορεί να εγγραφεί δωρεάν στη βάση υποψηφίων της Intucora – χωρίς όνομα και χωρίς στοιχεία επικοινωνίας – στην οποία αναζητούν εργοδότες στη Γερμανία. Οι επιχειρήσεις παίρνουν τα στοιχεία επικοινωνίας μόνο αφού ο υποψήφιος απαντήσει «Ενδιαφέρομαι». Δεν δεχόμαστε επαγγέλματα υγείας και φροντίδας.

Σημείωση για ΤΝ: Αυτό το άρθρο δημιουργήθηκε από ΤΝ. Ελέγχεται αυτόματα πριν από τη δημοσίευση· κανένας άνθρωπος δεν το διαβάζει πριν. Δεν αποτελεί νομική συμβουλή. Βρήκες κάποιο λάθος; Ανέφερέ το στο kontakt@intucora.com.