Συνέντευξη εργασίας στα γερμανικά: πώς προετοιμάζεσαι

2026-10-15

Δημιουργήθηκε με τη βοήθεια ΤΝ. Πώς ελέγχουμε

Με λίγα λόγια: Για μια συνέντευξη εργασίας στα γερμανικά δεν χρειάζεσαι τέλεια γλώσσα, χρειάζεσαι προετοιμασία: σύντομες απαντήσεις στις βασικές ερωτήσεις, μια φράση για όταν δεν καταλαβαίνεις και δικές σου ερωτήσεις για τη θέση. Η ακρίβεια στην ώρα μετράει στη Γερμανία ως μέρος της ευγένειας. Ο νόμος για την ίση μεταχείριση απαγορεύει τις διακρίσεις, για παράδειγμα λόγω εθνοτικής καταγωγής ή ηλικίας.

Πώς προετοιμάζομαι για συνέντευξη εργασίας στα γερμανικά με λίγα γερμανικά;

Στη Γερμανία η ευγένεια σε μια συνέντευξη ξεκινά από την ώρα. Έλα λίγα λεπτά νωρίτερα, και αν η συνέντευξη γίνεται με βίντεο, δοκίμασε πριν από τη σύνδεση την κάμερα και τον ήχο. Ο ενθουσιασμός μετράει λιγότερο από το να είσαι στην ώρα σου και προετοιμασμένος.

Ετοίμασε μια σύντομη παρουσίαση του εαυτού σου (Selbstvorstellung) με τέσσερις ή πέντε προτάσεις. Πες την δυνατά μερικές φορές, ώστε να βγαίνει φυσικά και όχι σαν απαγγελία.

Μάθε απ' έξω τρεις φράσεις για όταν δεν καταλαβαίνεις:

• «Können Sie das bitte wiederholen?» (Μπορείτε να το επαναλάβετε, παρακαλώ;)
• «Können Sie bitte etwas langsamer sprechen?» (Μπορείτε να μιλάτε λίγο πιο αργά;)
• «Ich habe die Frage nicht ganz verstanden.» (Δεν κατάλαβα καλά την ερώτηση.)

Το να ζητήσεις επανάληψη δεν είναι αδυναμία. Είναι καλύτερο από μια απάντηση σε ερώτηση που δεν έγινε.

Για θέσεις βοηθού (Helfer), για παράδειγμα στην αποθήκη ή στην παραγωγή, η συζήτηση μπορεί να είναι σύντομη και πρακτική: πότε μπορείς να ξεκινήσεις, αν μπορείς να δουλέψεις σε βάρδιες, τι έχεις κάνει μέχρι τώρα.

Παράδειγμα: Ο Στέλιος από τον Βόλο είναι μηχανικός βιομηχανικού εξοπλισμού (Industriemechaniker) με γερμανικά επιπέδου B1. Πριν από τη συνέντευξη ηχογραφεί στο κινητό την παρουσίασή του και την ακούει στο λεωφορείο, μέχρι να μη χρειάζεται χαρτί.

Ποιες ερωτήσεις συνέντευξης κάνουν στη Γερμανία;

Δεν μπορείς να ξέρεις κάθε ερώτηση από πριν. Για μερικές βασικές ερωτήσεις όμως αξίζει να ετοιμάσεις ένα σχέδιο απάντησης, όχι ένα κείμενο για αποστήθιση:

• «Erzählen Sie etwas über sich.» Τρία μέρη: τι κάνεις τώρα, τι έκανες πριν, γιατί σε ενδιαφέρει αυτή η θέση.
• «Warum möchten Sie bei uns arbeiten?» Ένας συγκεκριμένος λόγος για την επιχείρηση ή τη θέση, όχι γενικά λόγια.
• «Was sind Ihre Stärken?» Ένα δυνατό σημείο και ένα σύντομο παράδειγμα από τη δουλειά σου.
• «Wann können Sie anfangen?» Μια συγκεκριμένη ημερομηνία.
• «Wie gut ist Ihr Deutsch?» Το πραγματικό σου επίπεδο και τι κάνεις για να βελτιωθείς.
• «Können Sie im Schichtdienst arbeiten?» Ειλικρινά, με τυχόν περιορισμούς.

Ποιες ερωτήσεις συνέντευξης στη Γερμανία δεν έχουν σχέση με την ικανότητά σου;

Ο γενικός νόμος για την ίση μεταχείριση (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG) απαγορεύει τις διακρίσεις λόγω φυλής ή εθνοτικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή σεξουαλικής ταυτότητας (§ 1, § 7 Abs. 1 AGG). Και μια θέση εργασίας δεν επιτρέπεται να προκηρύσσεται κατά παράβαση αυτού του κανόνα (§ 11 AGG).

Τι σημαίνει αυτό στη συνέντευξη; Αν σου κάνουν ερώτηση που αγγίζει έναν από αυτούς τους λόγους, για παράδειγμα τη θρησκεία σου, μπορείς να απαντήσεις ευγενικά ότι δεν έχει σχέση με τη δουλειά και να γυρίσεις τη συζήτηση στην εμπειρία σου.

Το ίδιο ισχύει για τη φωτογραφία. Καμία διάταξη δεν απαιτεί φωτογραφία στο βιογραφικό, άρα είναι προαιρετική· ειδικό κανόνα για τη φωτογραφία της αίτησης ο AGG δεν έχει.

Τι ρωτάω εγώ στο τέλος μιας συνέντευξης εργασίας στη Γερμανία;

Στο τέλος μπορεί να ακούσεις: «Haben Sie noch Fragen?» Μην πεις απλώς όχι. Δύο ή τρεις ερωτήσεις δείχνουν ότι σκέφτεσαι τη δουλειά στην πράξη:

• Πώς γίνεται η εκπαίδευση τις πρώτες εβδομάδες (Einarbeitung);
• Πώς είναι οργανωμένες οι βάρδιες;
• Υπάρχει δοκιμαστική περίοδος (Probezeit) και πόσο διαρκεί;
• Είναι η σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου;

Η απάντηση στη δοκιμαστική περίοδο έχει σημασία. Δοκιμαστική περίοδος ισχύει μόνο αν συμφωνηθεί· σε συμφωνημένη δοκιμαστική περίοδο έως έξι μηνών η σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί με προθεσμία δύο εβδομάδων, εκτός αν συλλογική σύμβαση ορίζει κάτι άλλο (§ 622 Abs. 3, 4 BGB). Ο εργοδότης πρέπει να καταγράψει, να υπογράψει και να παραδώσει τους βασικούς όρους, μαζί με την αμοιβή και τη συμφωνημένη δοκιμαστική περίοδο. Υπό προϋποθέσεις επιτρέπεται ηλεκτρονική μορφή κειμένου, αλλά όχι σε όλους τους κλάδους.

Μπορείς να εργαστείς στη Γερμανία και ψάχνεις την επόμενη συνέντευξη; Με ένα δωρεάν και ανώνυμο προφίλ χωρίς φωτογραφία για ειδικευμένους εργαζόμενους και για όσους ψάχνουν δουλειά χωρίς κατάλληλη επαγγελματική κατάρτιση, επιχειρήσεις στη Γερμανία μπορούν να σε βρουν: βλέπουν επάγγελμα και εμπειρία, και το όνομα και το e-mail σου μόνο αφού απαντήσεις σε ένα αίτημα με «Ενδιαφέρομαι». Επαγγέλματα υγείας και φροντίδας δεν γίνονται δεκτά.

Τελευταίος έλεγχος: Οκτώβριος 2026

Πηγές

• § 1 AGG: σκοπός του νόμου για την ίση μεταχείριση
• § 622 BGB: προθεσμίες καταγγελίας και δοκιμαστική περίοδος
• § 2 NachwG: γραπτοί όροι της σύμβασης εργασίας
• § 4a AufenthG: η εργασία φαίνεται στον τίτλο διαμονής

Γενικές πληροφορίες, όχι νομική συμβουλή.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορώ να κάνω τη συνέντευξη εργασίας στα αγγλικά αντί για γερμανικά;

Ρώτα το πριν από τη συνέντευξη, όταν σε καλούν. Αυτό εξαρτάται από την επιχείρηση και από τη γλώσσα της δουλειάς. Αν στη δουλειά μιλούν γερμανικά, πες τουλάχιστον την παρουσίασή σου στα γερμανικά.

Χρειάζεται φωτογραφία στο βιογραφικό για συνέντευξη στη Γερμανία;

Όχι. Καμία διάταξη δεν απαιτεί φωτογραφία, άρα είναι προαιρετική. Ο νόμος για την ίση μεταχείριση δεν έχει ειδικό κανόνα για τη φωτογραφία της αίτησης.

Τι απαντώ σε ερώτηση συνέντευξης για άδεια εργασίας στη Γερμανία;

Αν έχεις τίτλο διαμονής, ο ίδιος ο τίτλος δείχνει αν και με ποιους περιορισμούς επιτρέπεται η εργασία, και ο εργοδότης πρέπει να το ελέγξει και να κρατήσει αντίγραφο (§ 4a AufenthG). Φέρε τον τίτλο μαζί σου και δείξ' τον αν σου τον ζητήσουν. Αν έχεις ιθαγένεια χώρας της ΕΕ, πες το απλά και δείξε την ταυτότητά σου.

Πού μπορούν να με βρουν εργοδότες στη Γερμανία;

Όποιος ψάχνει δουλειά στη Γερμανία μπορεί να εγγραφεί δωρεάν στη βάση υποψηφίων της Intucora – χωρίς όνομα και χωρίς στοιχεία επικοινωνίας – στην οποία αναζητούν εργοδότες στη Γερμανία. Οι επιχειρήσεις παίρνουν τα στοιχεία επικοινωνίας μόνο αφού ο υποψήφιος απαντήσει «Ενδιαφέρομαι». Δεν δεχόμαστε επαγγέλματα υγείας και φροντίδας.

Σημείωση για ΤΝ: Αυτό το άρθρο δημιουργήθηκε από ΤΝ. Ελέγχεται αυτόματα πριν από τη δημοσίευση· κανένας άνθρωπος δεν το διαβάζει πριν. Δεν αποτελεί νομική συμβουλή. Βρήκες κάποιο λάθος; Ανέφερέ το στο kontakt@intucora.com.