Здравна осигуровка в Германия при работа и избор на каса

2026-10-15

Създадено с помощта на ИИ. Как проверяваме

Накратко: Всеки, който живее в Германия, трябва да има здравна осигуровка, а работниците по принцип са задължително осигурени в държавното здравно осигуряване. Ако си задължително осигурен, избираш допустима здравна каса и веднага я съобщаваш на работодателя. Ако не го направиш до две седмици от началото на задължителното осигуряване, той те регистрира в последната ти каса или, ако няма такава, в допустима каса.

Как работи здравната осигуровка в Германия при работа?

Здравната осигуровка в Германия не е въпрос на избор дали да я имаш. Всеки с местожителство в Германия трябва да е здравно осигурен: който не е осигурен в държавното осигуряване и не е задължен да бъде (и няма друга защита), трябва да сключи и поддържа частна здравна застраховка (§ 193 VVG).

За работниците правилото е по-конкретно. Работниците по принцип са задължително осигурени в държавното здравно осигуряване (gesetzliche Krankenversicherung); който печели повече от ежегодно определената граница на годишното възнаграждение, е освободен от това задължение (§ 5 и § 6 SGB V). Размерът на тази граница се определя всяка година и го проверяваш при здравната каса или при работодателя.

Работниците по принцип подлежат на задължително осигуряване в държавното здравно осигуряване.

Пример: Петя започва като събирач на поръчки (Kommissioniererin) в склад край Лайпциг. В първия ден работодателят я пита за здравната ѝ каса. Тя още няма такава, защото досега е живяла в България.

Как да избера здравна каса в Германия?

Задължително осигурените са членове на здравната каса, която са избрали сами (§ 173 SGB V). Може да избираш, наред с другите, местната здравна каса AOK в мястото на работа или живеене, всяка заместителна каса (Ersatzkasse) и фирмена или занаятчийска каса в мястото на работа или живеене, ако уставът ѝ го позволява. Избраната каса не може да откаже членство (§ 175 SGB V).

Как да сравниш, без да се изгубиш:

• Има ли касата обслужване онлайн или с приложение?
• Има ли клон или поне телефон в твоя град?
• Отговаря ли на имейли на английски, ако немският ти още е слаб?
• Какви допълнителни услуги предлага и има ли за тях условия?

Тук не препоръчваме конкретна каса. Сравни сам по това, което е важно за теб.

Пример: Христо работи като заварчик (Schweißer) в малък град. За него е важно да има клон наблизо, защото предпочита да урежда нещата лично. Избира каса с офис в съседния град и подава заявлението там.

Какво става, ако не кажеш на работодателя коя здравна каса си избрал?

Изборът не е само между теб и касата. Задължително осигурените трябва веднага да кажат на органа, който е длъжен да ги регистрира, обикновено работодателя, коя каса са избрали. Ако това не стане в срок от две седмици след началото на осигуряването, работодателят те регистрира в последната ти каса, а ако не си имал такава, в каса, която може да бъде избрана, и те уведомява писмено (§ 175 SGB V).

Към избраната каса си обвързан поне дванадесет месеца (§ 175 SGB V). Затова е по-добре да избереш сам и спокойно, вместо да оставиш решението на друг.

Какво да направиш през първата седмица:

• Избери каса.
• Подай заявление за членство.
• Дай на работодателя името на касата.
• Пази потвърждението за членство.

Пример: Детелина е работила в Германия преди години и е била в една каса. Сега забравя да каже на новия си работодател коя каса иска. След двете седмици работодателят я регистрира в старата ѝ каса и я уведомява писмено. Тя пази това писмо в папката с документите си.

Какво трябва да знаеш за болничния, когато имаш здравна осигуровка в Германия при работа?

Здравната каса влиза в играта и когато се разболееш. Който не може да работи поради болест, трябва веднага да съобщи на работодателя, че е болен и колко се очаква да продължи това (§ 5 EntgFG).

При държавно осигурените лекарят установява неработоспособността и издава бележка, а работодателят получава данните от касата чрез eAU. Изключени са Minijob в частно домакинство и прегледи извън договорната медицинска помощ. Частно осигурените представят бележката сами. Незабавното уведомяване на работодателя остава задължително.

Какво да кажеш, когато се обаждаш на работа:

• че не можеш да работиш поради болест;
• от кой ден;
• колко дни се очаква да продължи;
• как могат да се свържат с теб.

Пример: Борислав се разболява в понеделник сутринта. Обажда се на бригадира преди смяната, после отива на лекар. Когато се прилага eAU, работодателят получава данните от касата, но Борислав съобщава колко време се очаква да отсъства.

Имаш здравна осигуровка, право да работиш в Германия и търсиш подходяща работа? С безплатен и анонимен профил без снимка за квалифицирани специалисти и за хора, които търсят работа без подходящо професионално образование фирми в Германия могат да те намерят: виждат професията и опита ти, а името и имейла ти чак когато отговориш на запитване с „Интересувам се“. Здравни професии и професии в грижата не се приемат.

Последна проверка: октомври 2026 г.

Източници

• § 193 VVG: задължение за здравно осигуряване
• § 175 SGB V: избор на здравна каса
• § 5 EntgFG: съобщаване за болест и електронна бележка

Обща информация, не е правна консултация.

Често задавани въпроси

Задължителна ли е здравната осигуровка в Германия при работа?

Да. Всеки с местожителство в Германия трябва да е здравно осигурен. Работниците по принцип са задължително осигурени в държавното здравно осигуряване, освен ако печелят над ежегодно определената граница.

Как да избера здравна каса в Германия?

Задължително осигурените избират сред допустимите каси: например местна каса по местоживеене или работа, заместителна каса или фирмена каса по местоживеене или работа, ако уставът ѝ го допуска. Допустимата избрана каса не може да откаже членство. Уведоми работодателя веднага.

Мога ли да сменя здравната каса в Германия веднага?

Към избраната каса си обвързан поне дванадесет месеца. Затова избери внимателно още в началото.

Къде могат да ме намерят работодатели в Германия?

Който търси работа в Германия, може да се впише безплатно в базата с кандидати на Intucora – без име и без данни за контакт. В нея търсят работодатели от Германия. Компаниите получават данните за контакт едва след като кандидатът отговори „Интересувам се“. Не приемаме здравни професии и професии в грижите.

Бележка за ИИ: Тази статия е създадена от ИИ. Тя се проверява автоматично преди публикуването; никой човек не я чете предварително. Тя не е правен съвет. Откри грешка? Моля, съобщи ни на kontakt@intucora.com.